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一、崗位職責
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)董事會戰(zhàn)略部署，組織制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及實施方案，監(jiān)督戰(zhàn)略落地進度，結合行業(yè)政策、市場動態(tài)及時優(yōu)化調整，確保公司發(fā)展方向與市場需求精準匹配。
2、全面經(jīng)營管理：統(tǒng)籌銷售、研發(fā)、生產(chǎn)等各部門工作，合理調配企業(yè)資金、人力、物料等核心資源，建立健全高效的運營管理體系，保障各業(yè)務環(huán)節(jié)順暢運轉，對年度營收、利潤等核心經(jīng)營指標的達成負總責。
3、團隊建設與人才培養(yǎng)：搭建科學的組織架構，選拔、培養(yǎng)和激勵中高層管理人才，打造高績效核心團隊；完善員工激勵機制與職業(yè)發(fā)展通道，提升團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力，保障核心人才穩(wěn)定。
4、市場拓展與資源整合：深入洞察行業(yè)趨勢與競爭對手動態(tài)，制定市場拓展策略，帶領團隊開拓新市場、新客戶及新業(yè)務領域；積極整合政府、行業(yè)伙伴、供應商等外部資源，維護良好的公共關系，為企業(yè)發(fā)展爭取有利條件。
5、風險管控與合規(guī)經(jīng)營：建立健全企業(yè)風險防控體系，精準識別市場、財務、法律、技術等各類潛在風險，制定應急預案并監(jiān)督執(zhí)行；確保公司經(jīng)營活動嚴格遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保障企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
6、企業(yè)文化與制度建設：倡導并踐行公司核心價值觀，組織開展企業(yè)文化活動，增強員工認同感與歸屬感；主導公司重要管理制度、規(guī)章流程的制定與簽審，監(jiān)督制度有效執(zhí)行。
7、董事會溝通與匯報：定期向董事會提交經(jīng)營管理工作報告，客觀反饋企業(yè)運營狀況、戰(zhàn)略執(zhí)行進度及重大問題解決方案，執(zhí)行董事會決議及其他重大事項安排。
二、任職要求
1、學歷背景：本科及以上學歷，工商管理、企業(yè)管理、化工等相關專業(yè)優(yōu)先，具備 MBA 學位者可優(yōu)先考慮。
2、工作經(jīng)驗： 10年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，其中至少5 年以上化工行業(yè)高層管理經(jīng)驗，有成功推動企業(yè)業(yè)務規(guī)?；瘮U張或營收增長的實戰(zhàn)案例。
3、行業(yè)認知：深刻理解化工行業(yè)發(fā)展趨勢、技術迭代規(guī)律及市場競爭格局，熟悉科技企業(yè)研發(fā)管理、產(chǎn)品轉化及市場運營的全流程。
4、專業(yè)能力：具備扎實的財務分析能力，能讀懂財務報表并進行成本管控與經(jīng)營決策；熟悉企業(yè)人力資源、行政、法律等相關管理知識，具備完善企業(yè)管理體系的實操能力。