該崗位為招銀金服用人崗位,25屆應(yīng)屆畢業(yè)生。
面試流程:2-3天完成簡(jiǎn)歷篩選,3-4天安排一面。兩輪面試,一輪遠(yuǎn)程,復(fù)試必須現(xiàn)場(chǎng)。只要2025屆畢業(yè)生,必須學(xué)信網(wǎng)可查統(tǒng)招本科,簽署三方協(xié)議。
1、在招聘過(guò)程中不得向候選人收取任何費(fèi)用。
2、征信要求:可接受兩年內(nèi)不超過(guò)2次1000元以下的小額逾期,逾期天數(shù)不超過(guò)30天。
3、避免招行體系內(nèi)近親屬關(guān)系(招商銀行總分行,金尊公司,招銀金服公司,匯合公司等)。
4、目前公司政策不接受回流員工(招銀金服供公司)。
1、工作形式:電話外呼、手機(jī)銀行及企業(yè)微信等渠道營(yíng)銷各類銀行金融產(chǎn)品
2、工作時(shí)間:工作日8:30-12:00,14:00-17:30
3、工作地點(diǎn):招商銀行金融創(chuàng)新大廈(龍崗區(qū)平湖街道)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)運(yùn)用智能化工具,通過(guò)多媒體交互,為客戶提供綜合金融服務(wù),以客戶為中心,打造最佳客戶服務(wù)體驗(yàn)。
2、執(zhí)行端到端經(jīng)營(yíng)任務(wù),按照標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營(yíng)動(dòng)作落地,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo),協(xié)同做好客戶的陪伴經(jīng)營(yíng)。
3、負(fù)責(zé)了解客戶的偏好及投資屬性,挖掘客戶需求,持續(xù)做好財(cái)富類產(chǎn)品及功能類產(chǎn)品的拓面。
崗位要求:
(1) 應(yīng)屆畢業(yè)生,取得畢業(yè)證及學(xué)位證。本科及以上學(xué)歷(專業(yè)不限,經(jīng)濟(jì)、金融類專業(yè)優(yōu)先);
(2)持有基金從業(yè)/基金銷售等金融類資質(zhì)證書(shū)優(yōu)先;
(3)具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力和學(xué)習(xí)能力,邏輯思維清晰,善于思考;
(4)具有強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向,理解客戶需求,通過(guò)專業(yè)化流程促成工作目標(biāo)的達(dá)成。
三、薪資
稅前綜合年薪在16-17w/年,由40%基本薪資+60%績(jī)效構(gòu)成
四、培訓(xùn)及工作地點(diǎn)
培訓(xùn):招商銀行金融創(chuàng)新大廈(龍崗區(qū)平湖街道)
工作(按實(shí)際情況分配):招商銀行金融創(chuàng)新大廈(龍崗區(qū)平湖街道)、在九策科技園(福田區(qū)福保街道)
福利:
(二)按國(guó)家政策繳納五險(xiǎn)一金,其中醫(yī)療報(bào)銷為綜合醫(yī)保;公積金雙邊24%;開(kāi)門紅及過(guò)節(jié)費(fèi)7800元/年、年度慰問(wèn)2000元/年;年度獎(jiǎng)金為2倍月薪左右,具體視入職時(shí)間及年度考核結(jié)果發(fā)放;每季發(fā)放度洗理費(fèi)、洗衣費(fèi);生日、傳統(tǒng)節(jié)假日實(shí)物慰問(wèn)等全方位福利政策。
(三)專供食堂、免費(fèi)班車、免費(fèi)年度體檢、免費(fèi)定制工服、商業(yè)保險(xiǎn)等全方位保障。
(四)符合國(guó)家法規(guī)的工作時(shí)間和福利制度,享受帶薪年假等全方位假期福利。
(五)提供“專業(yè)+管理”雙通道發(fā)展通路:
1、完善的職業(yè)發(fā)展體系,每年定期舉行基層管理崗位選拔、不定期舉行專業(yè)崗位內(nèi)部招聘;
2、完善的薪酬發(fā)展體系,每年定期舉行薪酬職級(jí)調(diào)整,符合條件的員工可以實(shí)現(xiàn)薪酬提升。