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更新于 6月3日

人資專員

1-1.5萬·14薪
  • 深圳南山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 五險一金
  • 管理人性化

職位描述

績效管理組織發(fā)展薪酬福利干部管理
公司內(nèi)部崗位,必須黨員,經(jīng)驗要求有人力資源至少3個模塊的工作經(jīng)驗,工作年限3年以上,年齡小于35歲,擅長干部管理、組織建設(shè)、薪酬績效管理等。
需2-3輪現(xiàn)場面試,現(xiàn)場初試含筆試,薪資范圍10-15k,不接受的勿擾~ 內(nèi)部晉升空間大,干部儲備培養(yǎng)。
官網(wǎng):https://www.huihefz.com/ 上班時間:8:30-12:00 14:00-17:30,雙休。 辦公地址:深圳南山生態(tài)園9棟B2座803 全額六險一金,公積金比例12%,14薪,餐補1000元/月,洗衣費補貼,過節(jié)費,招行工會福利等。氛圍好,按需加班。
1.負(fù)責(zé)公司定崗定編工作,向公司決策層提供人力資源、組織架構(gòu)等方面的建議,并致力于提高公司綜合管理水平,保證人力資源的合理配置及有效管控人力成本; 2.負(fù)責(zé)干部管理、干部后備人才梯隊建設(shè)、干部人才培訓(xùn)、核心人才評價、核心人才激勵與培養(yǎng)、人才儲備管理等工作; 3.根據(jù)公司的薪酬管理現(xiàn)狀及年度預(yù)算情況,結(jié)合市場情況,協(xié)助制定符合公司發(fā)展及具備競爭力的薪酬管理體系,定期對員工薪酬進行回顧及梳理,使其具備市場競爭力及激勵性; 4.根據(jù)公司年度經(jīng)營方向及業(yè)務(wù)重點,協(xié)助推動制定各部門及業(yè)務(wù)條線的年度KPI指標(biāo),統(tǒng)籌跟蹤績效考核全過程,組織實施績效考核,并對績效評價過程進行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系; 5.處理員工投訴、協(xié)調(diào)、化解員工及部門沖突及關(guān)系的調(diào)和工作,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題; 6.持續(xù)規(guī)劃完善員工職業(yè)生涯序列體系,開展員工關(guān)懷工作,建立員工關(guān)懷與成長體系,幫助各單位明確員工職業(yè)發(fā)展與個人成長方向,并為之提供制度與體系支撐; 7.負(fù)責(zé)人力資源管理制度建設(shè); 8.協(xié)助完成公司管理層臨時交辦的各項工作任務(wù)。

工作地點

匯合發(fā)展有限公司深圳南山區(qū)深圳灣科技生態(tài)園9棟B2座803

職位發(fā)布者

易紹婷/招聘

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公司Logo深圳市匯合發(fā)展有限公司
深圳市匯合發(fā)展有限公司(簡稱“匯合公司”)前身是1992年12月成立的深圳市蛇口招銀服務(wù)有限公司,注冊資本為人民幣1265萬元。匯合公司總部位于深圳市南山區(qū)深圳灣科技生態(tài)園,是一家在改革創(chuàng)新氛圍中穩(wěn)健發(fā)展的綜合型金融配套服務(wù)企業(yè)。20多年來,伴隨著國內(nèi)金融行業(yè)的蓬勃發(fā)展,匯合公司根植于深圳,著眼于全國,現(xiàn)已將業(yè)務(wù)范圍拓展至全國近40個大中城市。目前業(yè)務(wù)已覆蓋招商銀行總行及下屬30多家一級分行和20多家非招商銀行的金融機構(gòu),累計為客戶輸送員工上萬人(其中,不少已走上所在機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)崗位或成長為業(yè)務(wù)骨干),目前匯合公司在崗員工接近12000人。
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