職位描述:
1、根據(jù)公司的發(fā)展需求,統(tǒng)計各部門招聘需求,制定年度人員招聘計劃;
2、負責簡歷推薦、面試安排,同步跟進應聘者與部門領導的面試反饋;
3、負責招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與簡歷庫的建立;
4、招聘渠道的維護與開發(fā);
5、建立后備人才儲備庫,完善應聘人員信息統(tǒng)計。
職位要求:
1、本科及以上學歷,英語CET-4,英語或人力資源專業(yè)或理工科專業(yè);
2、有大型制造行業(yè)一線崗位或技術管理崗招聘經驗或獵頭實習經驗優(yōu)先;
3、具備較強的組織能力和時間管理能力,能夠處理多任務并保持高效率;
4、具備良好的人際關系技巧和情商,能夠處理各種招聘過程中的人際關系問題。
5、具備較強的人際能力、溝通能力及親和力。