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更新于 7月7日

物業(yè)弱電工

6000-8000元
  • 深圳寶安區(qū)
  • 3-5年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

弱電設(shè)計安全防范系統(tǒng)樓宇自控系統(tǒng)停車系統(tǒng)物業(yè)管理
崗位職責(zé): 1、定期對小區(qū)內(nèi)弱電系統(tǒng)(如安防監(jiān)控、門禁系統(tǒng)、樓宇對講、停車場管理系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)布線、有線電視等)進(jìn)行巡檢,記錄設(shè)備運行狀態(tài)。
2、對巡檢中發(fā)現(xiàn)的故障或隱患及時處理,如線路松動、設(shè)備失靈等,確保系統(tǒng)持續(xù)穩(wěn)定運行。
3、故障排查與維修
4、配合物業(yè)公司或業(yè)主需求,參與弱電系統(tǒng)的升級、擴容或改造項目(如新增監(jiān)控攝像頭、升級門禁系統(tǒng)功能等),協(xié)助施工單位進(jìn)行線路鋪設(shè)、設(shè)備安裝調(diào)試。記錄系統(tǒng)改造后的參數(shù)配置及線路走向,更新設(shè)備臺賬。 5、嚴(yán)格遵守電氣安全操作規(guī)程,確保作業(yè)過程中自身及設(shè)備安全,避免觸電、短路等事故。
6、維護(hù)弱電設(shè)備機房(如監(jiān)控室、網(wǎng)絡(luò)機房)的整潔,保持設(shè)備運行環(huán)境符合規(guī)范(如溫度、濕度、防塵等)。 任職資格:
1、持低壓電工證; 2、熟悉監(jiān)控、道閘及消防維護(hù)及維修; 3、熟悉電腦會安裝系統(tǒng)及簡單維修,會表格制作; 4、從事住宅或工業(yè)園物業(yè)兩年以上工作經(jīng)驗;

工作地點

深圳寶安區(qū)騰駿科創(chuàng)園

職位發(fā)布者

于笑玉/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo深圳市新柯成實業(yè)集團(tuán)有限公司
深圳市新柯成實業(yè)集團(tuán)公司,前身為深圳市新柯成實業(yè)有限公司,成立于1995年,注冊資本1億元。為深圳最早從事不動產(chǎn)處置,運營和管理的商業(yè)機構(gòu)之一。二十五年的高速發(fā)展,讓新柯成從單一的物業(yè)管理公司發(fā)展成為一家綜合型企業(yè)。為進(jìn)一步給企業(yè)提供更好的發(fā)展平臺,拓展發(fā)展道路,于2015年成立深圳市新柯成實業(yè)集團(tuán)公司,以地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)運營管理為主導(dǎo),配合其他業(yè)務(wù)同時發(fā)展。目前公司主要在深圳投資開發(fā)商業(yè)商務(wù)、住宅和產(chǎn)業(yè)園區(qū),擁有大量核心地段土地。在扎根深圳市場的同時,新柯成業(yè)務(wù)向全國擴張,先后在北京、杭州、蘇州、上海等地的核心區(qū)域投資和運營大型寫字樓和工業(yè)廠房。項目介紹:艾可工業(yè)園區(qū)、新柯成工業(yè)園區(qū)、騰駿工業(yè)園區(qū)以及石巖和瑞鑫工業(yè)園區(qū)位于深圳寶安中心區(qū),良好的地理區(qū)位和資源條件,公司以園區(qū)制造業(yè)升級、服務(wù)業(yè)增加、創(chuàng)新企業(yè)引進(jìn)為目標(biāo),提升園區(qū)的核心競爭力、吸引力,打造成為區(qū)域集產(chǎn)業(yè)研發(fā)、配套用房、商業(yè)服務(wù)業(yè)設(shè)施為一體的綜合性載體。上海騰駿德必易園位于漕河涇新興技術(shù)開發(fā)區(qū),漕河涇開發(fā)區(qū)是國務(wù)院批準(zhǔn)的全國首批14個國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)之一,現(xiàn)已有艾默生、騰訊,飛利浦等多家大型企業(yè)入駐。園區(qū)是漕河涇開發(fā)區(qū)內(nèi)的一棟獨立寫字樓,現(xiàn)有客戶群以中高端企業(yè)為主。良好的區(qū)域優(yōu)勢及地理位置,讓園區(qū)資源豐富、發(fā)展前景廣闊。蘇州騰駿產(chǎn)業(yè)園位于風(fēng)景旖旎、稻香蟹黃的陽澄湖畔――江蘇省蘇州市相城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)太平工業(yè)園,項目總占地面積200畝;已有廠房建筑面積63000平方米。騰駿產(chǎn)業(yè)園立志成為長江三角洲成功的、具有獨創(chuàng)運作模式的、宜居宜業(yè)的產(chǎn)業(yè)家園。滿足企業(yè)需求、提升服務(wù)水平、集成所有資源、崇尚人本管理。公司管理核心層是伴隨著多年物業(yè)管理發(fā)展和超越過程逐步鍛煉、成長,并始終以物業(yè)人的自豪感和使命感來規(guī)范和努力工作的職業(yè)經(jīng)理人。公司在管理方式上嚴(yán)格按質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。以“人才為本,績效至上”的企業(yè)理念,確立“人性化服務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)化管理、職業(yè)化隊伍”的管理理念,不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量,提升管理水平,提高員工素質(zhì),豐富新鼎物業(yè)的品牌內(nèi)涵,激發(fā)企業(yè)活力。
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