一、崗位內(nèi)容:
(一)供應(yīng)鏈平臺(tái)兩票資料維護(hù)。
1.負(fù)責(zé)吉林省腫瘤醫(yī)院及分院平臺(tái)兩票資料的維護(hù)上傳工作,按照訂單員開(kāi)具的銷售訂單信息,為醫(yī)院平臺(tái)上傳兩票資料
2.按吉林大學(xué)第一醫(yī)院平臺(tái)計(jì)劃核對(duì)上傳的質(zhì)檢單、隨貨同行、發(fā)票,確保一一相符不影響下游客戶收貨
3.負(fù)責(zé)對(duì)吉林大學(xué)中日聯(lián)誼醫(yī)院平臺(tái)計(jì)劃未上傳品種進(jìn)行處理,聯(lián)系信息部門重新推送或手動(dòng)上傳
4.負(fù)責(zé)吉林大學(xué)第一醫(yī)院二部、吉林大學(xué)第二醫(yī)院、長(zhǎng)春中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院等平臺(tái)手動(dòng)計(jì)劃上傳兩票資料,同時(shí)對(duì)于各平臺(tái)上傳錯(cuò)誤的兩票資料進(jìn)行修正補(bǔ)傳
(二)藥品追溯工作
1、處理異常追溯信息
2、核對(duì)涉及折扣折讓產(chǎn)品的追溯碼的準(zhǔn)確性
3、為采銷部門及下游客戶提供追溯碼查詢及咨詢服務(wù)
(三)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作
二、錄用條件:
(一)大專及以上學(xué)歷,醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
(二)具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與敬業(yè)精神,對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能積極承擔(dān)崗位職責(zé)內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)。
(三)熟練掌握各類辦公軟件(如 Word、Excel 等)的操作與應(yīng)用。
(四)擁有細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),注重細(xì)節(jié)把控,可確保工作成果的準(zhǔn)確性;同時(shí)具備高效的執(zhí)行力,干活麻利,能快速響應(yīng)并推進(jìn)工作。
(五)頭腦靈活、反應(yīng)敏捷,具備良好的學(xué)習(xí)能力與問(wèn)題解決能力,能快速適應(yīng)工作需求變化;擁有較強(qiáng)的抗壓能力與吃苦精神,可勝任高強(qiáng)度工作安排。
(六)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),樂(lè)于融入團(tuán)隊(duì),積極配合同事開(kāi)展工作,營(yíng)造和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。
(七)員工在入職時(shí),五險(xiǎn)一金必須為停保狀態(tài),如發(fā)生包括但不限于員工五險(xiǎn)一金未停保等公司辦理五險(xiǎn)一金增員時(shí)無(wú)法進(jìn)行增員的情況,視為該員工不符合錄用條件,公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
(八)根據(jù)員工試用期間工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,績(jī)效考核成績(jī)低于85分的視為該員工不符合錄用條件,公司可以按照法律規(guī)定予以解除勞動(dòng)合同。
三、 職位福利:
五險(xiǎn)一金、雙休、法休、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、免費(fèi)班車