1、制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并確保酒店經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成;
2、定期分析酒店經(jīng)營(yíng)和管理狀況,形成匯報(bào)意見(jiàn);
3、負(fù)責(zé)酒店的各項(xiàng)日常工作;
4、負(fù)責(zé)酒店文化提升、店面團(tuán)隊(duì)建設(shè);
5、負(fù)責(zé)與政府部門等機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)和溝通,確保店面正常運(yùn)營(yíng)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上中高端酒店總經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有敏銳的市場(chǎng)感知及客戶開發(fā)能力,熟悉酒店整體運(yùn)營(yíng),有酒店籌備工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、兼具較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神,善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系。
職位福利:包吃、全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金