崗位職責(zé):
1、對(duì)接客戶,協(xié)助甲方人事進(jìn)行客戶企業(yè)員工的招退工、工資結(jié)算及發(fā)放,每月按時(shí)準(zhǔn)確操作;
2、辦理客戶員工各類人事手續(xù),如社保、商保、公積金相關(guān)問(wèn)題答疑及操作;
3、處理客戶公司員工關(guān)系和工傷事務(wù);
4、管理客戶對(duì)應(yīng)的福利體系的日常事務(wù)和客戶公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新;
5、每月準(zhǔn)時(shí)核對(duì)和制作各客戶賬單并完成開票寄出等手續(xù);
6、定期制作和維護(hù)工作相關(guān)報(bào)表及臺(tái)賬;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、法律、工商管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家人事政策、法律和法規(guī);熟悉薪酬福利管理和人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí),熟悉人事工作全流程,有1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、良好的EXCEL數(shù)據(jù)報(bào)表制作能力,熟練運(yùn)用函數(shù);
4、良好的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力;
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、沉穩(wěn)有耐心,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感;
6、組織將迎來(lái)快速發(fā)展階段,需要較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和上進(jìn)心,熱愛人事工作。
職位亮點(diǎn):國(guó)企直招,工作穩(wěn)定,發(fā)薪穩(wěn)定