雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
專業(yè)技術(shù)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、組建技術(shù)機(jī)構(gòu)事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制運(yùn)作并推動企業(yè)規(guī)范化發(fā)展；
2、推動公司在技術(shù)、業(yè)務(wù)模式、管理等方面的創(chuàng)新，適應(yīng)市場變化和公司發(fā)展需要；
3、從0到1搭建國企法人治理體系，并明確企業(yè)內(nèi)各方權(quán)責(zé)；
4、主導(dǎo)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊建設(shè)等工作；
5、通過財務(wù)管理知識和成本控制，平衡業(yè)務(wù)發(fā)展與財務(wù)管控需求，確保公司財務(wù)健康和業(yè)務(wù)有序開展。
2、推動公司在技術(shù)、業(yè)務(wù)模式、管理等方面的創(chuàng)新，適應(yīng)市場變化和公司發(fā)展需要；
3、從0到1搭建國企法人治理體系，并明確企業(yè)內(nèi)各方權(quán)責(zé)；
4、主導(dǎo)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊建設(shè)等工作；
5、通過財務(wù)管理知識和成本控制，平衡業(yè)務(wù)發(fā)展與財務(wù)管控需求，確保公司財務(wù)健康和業(yè)務(wù)有序開展。
任職要求：
1、基本條件：擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；無違紀(jì)違法記錄，個人征信無不良記錄。
2、資格條件： 年齡45周歲及以下（出生年齡在1980年6月16日以后），本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先；
專業(yè)：限質(zhì)量管理、機(jī)械電子、化學(xué)分析、材料、環(huán)境科學(xué)、工商管理等相關(guān)領(lǐng)域，理工科+經(jīng)管復(fù)合背景尤佳；
持有檢驗檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定（CMA）評審員證、高級專業(yè)技術(shù)職稱、注冊計量師職稱者優(yōu)先。
3、工作經(jīng)驗：
（1）10年以上檢驗檢測、認(rèn)證或高端服務(wù)業(yè)管理經(jīng)驗，至少5年以上企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗，熟悉計量檢定、產(chǎn)品檢測、認(rèn)證咨詢?nèi)珮I(yè)務(wù)流程；
（2）具備相關(guān)企業(yè)管理經(jīng)驗，主導(dǎo)過企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊建設(shè)等工作，熟悉國有企業(yè)管理模式、決策流程及合規(guī)要求；
（3）擔(dān)任省級以上檢測機(jī)構(gòu)、知名民營檢測集團(tuán)或大型制造業(yè)質(zhì)量板塊副總經(jīng)理及以上職務(wù)優(yōu)先；
（4）主導(dǎo)過CNAS實驗室建設(shè)或國家級質(zhì)檢中心申報者優(yōu)先；
（5）組建過技術(shù)機(jī)構(gòu)事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制運(yùn)作并推動企業(yè)規(guī)范化發(fā)展優(yōu)先。
2、資格條件： 年齡45周歲及以下（出生年齡在1980年6月16日以后），本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先；
專業(yè)：限質(zhì)量管理、機(jī)械電子、化學(xué)分析、材料、環(huán)境科學(xué)、工商管理等相關(guān)領(lǐng)域，理工科+經(jīng)管復(fù)合背景尤佳；
持有檢驗檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定（CMA）評審員證、高級專業(yè)技術(shù)職稱、注冊計量師職稱者優(yōu)先。
3、工作經(jīng)驗：
（1）10年以上檢驗檢測、認(rèn)證或高端服務(wù)業(yè)管理經(jīng)驗，至少5年以上企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗，熟悉計量檢定、產(chǎn)品檢測、認(rèn)證咨詢?nèi)珮I(yè)務(wù)流程；
（2）具備相關(guān)企業(yè)管理經(jīng)驗，主導(dǎo)過企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊建設(shè)等工作，熟悉國有企業(yè)管理模式、決策流程及合規(guī)要求；
（3）擔(dān)任省級以上檢測機(jī)構(gòu)、知名民營檢測集團(tuán)或大型制造業(yè)質(zhì)量板塊副總經(jīng)理及以上職務(wù)優(yōu)先；
（4）主導(dǎo)過CNAS實驗室建設(shè)或國家級質(zhì)檢中心申報者優(yōu)先；
（5）組建過技術(shù)機(jī)構(gòu)事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制運(yùn)作并推動企業(yè)規(guī)范化發(fā)展優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
宜賓敘州區(qū)利民路
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蒲云超/HR
立即溝通
中智四川經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司中智集團(tuán)中國國際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司（以下簡稱“中智集團(tuán)”），成立于1987年，是國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會直接管理的一家以人力資源服務(wù)為核心主業(yè)的中央一級企業(yè)。中智集團(tuán)按照“一體兩翼”的業(yè)務(wù)布局，“一體”指人力資源服務(wù)。主要包括人事管理、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、招聘及靈活用工、管理咨詢、健康福利、國際人力資源服務(wù)以及人力資源技術(shù)服務(wù)九個業(yè)務(wù)條線?！皟梢怼敝缚萍紕?chuàng)新和智力開發(fā)業(yè)務(wù)?？萍紕?chuàng)新業(yè)務(wù)主要包括技術(shù)服務(wù)、信息科技服務(wù)等；智力開發(fā)業(yè)務(wù)主要包括教育培訓(xùn)、其他人力資本增值服務(wù)等業(yè)務(wù)。中智四川中智四川經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司（簡稱中智四川）成立于2003年（1988年設(shè)立辦事處），是中央直接管理的國有骨干企業(yè)中智集團(tuán)在西南地區(qū)的重要戰(zhàn)略支點(diǎn)與經(jīng)營服務(wù)中心。多年來，中智四川致力于為區(qū)域人力資源發(fā)展提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)平臺，在人力資源服務(wù)、HR價值鏈創(chuàng)造以及人力資源生態(tài)圈建設(shè)等方面作出積極貢獻(xiàn)。目前，中智四川在西南地區(qū)已設(shè)立28家分支機(jī)構(gòu)，服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋率、客戶整體服務(wù)能力、數(shù)字化服務(wù)水平均處于行業(yè)領(lǐng)先地位，連續(xù)多年位居區(qū)域人力資源服務(wù)業(yè)榜首。憑借優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，高效的組織能力獲得人社部“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”稱號，連續(xù)多年獲得“四川服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng)”、“四川數(shù)字經(jīng)濟(jì)企業(yè)100強(qiáng)”、“省5A級人力資源服務(wù)企業(yè)”、“大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀先進(jìn)單位”等榮譽(yù)，以實干獲得社會各界認(rèn)可。
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