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銀行信用卡中心誠邀您加入我們的團隊，專注于貸后風險管理，無銷售壓力，為您提供穩(wěn)定的大平臺發(fā)展機會！
崗位亮點：
簽訂正規(guī)勞動合同，辦公環(huán)境優(yōu)越，位于銀行信用卡后臺服務(wù)中心
薪酬待遇、培訓發(fā)展與考核皆由由銀行直管，讓您更有保障?。?！
1、入職簽勞動合同：所有的辦公場地在后臺園區(qū)內(nèi)，培訓、管理、考核都是銀行自己做，薪酬待遇和發(fā)展福利有保障！
2、工作時間：朝九晚七，周末雙休，法定假日，根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當安排加班，日常加班最晚不會超過19：30（加班均會按國家法定標準支付加班費）
4、薪資構(gòu)成：基本薪資+績效+激勵獎金
年收入9-1 5 w，績效優(yōu)異者會更高。薪酬福利在行業(yè)內(nèi)外都是極具競爭力的！
5、福利待遇：
入職就買五險一金：社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）+公積金
員工補貼：餐補550/月
節(jié)日慰問：新年開工大紅包、卡慶紅包、生日禮物、還有各種節(jié)日禮品慰問。
休假：法定假日、帶薪年休假，育兒假，婚假產(chǎn)假
6、培訓發(fā)展：完善的培訓體系與學習機會（帶薪培訓！?。。?，無需擔心沒經(jīng)驗或者專業(yè)是否對口問題，因為入職全面脫產(chǎn)培訓，由專業(yè)講師、老師團隊培養(yǎng)新員工，全面學習銀行系統(tǒng)和專業(yè)知識，都是同一起跑線。開放透明的晉升機制（雙通道職業(yè)發(fā)展），我們致力于培養(yǎng)自己的高精尖人才，打造“儲備干部”的培養(yǎng)機制，通過階梯式的發(fā)展路徑、學練結(jié)合的培養(yǎng)模式為團隊培養(yǎng)并儲備高適配度管理人才，績優(yōu)者可獲得轉(zhuǎn)為民生銀行行員編制的轉(zhuǎn)正機會！
崗位職責：無銷售！屬于貸后風險管理類崗位
(1)通過電話溝通促進信用卡逾期賬款回收（無需外訪）；
(2)及時更新、補充持卡人基本資料，確保與客戶聯(lián)系順暢；
(3)對信用卡信貸風險進行管理，減少銀行不良資產(chǎn)損失；
(4)引導客戶根據(jù)自身情況合理使用信用卡。
本崗位無需出外勤，不涉及任何的營銷，不需要推銷任何產(chǎn)品，行政班不倒班！
任職條件：
1、大專及以上學歷，能熟練使用辦公軟件
2、普通話標準，具有較強的溝通表達能力；
3、個人信用情況較好，當前無逾期；
4、工作認真負責，有一定風險防范意識，愿意在銀行長期發(fā)展。
投遞要求：
(1)本崗位接受往屆生及2024屆應屆生投遞；
(2)請有意向的應聘者直接在聊天框中發(fā)送“我要應聘”，或者發(fā)送簡歷到郵箱，HR在招聘后臺可以直接看到。
(3)經(jīng)審查符合面試條件者，將于近期通知線下面試，請保持手機暢通。
崗位面試和流程：
(1)填寫系統(tǒng)資料
(2)安排線下面試
(3)現(xiàn)場面試
(4)錄用審批【完善系統(tǒng)資料、體檢、背調(diào)】及總行審核】
(5)入職報到通知