1. 負(fù)責(zé)社交用戶的招募和引入，運(yùn)營(yíng)管理和運(yùn)營(yíng)推廣工作。
2. 負(fù)責(zé)社交用戶的全鏈路招募引入、日常運(yùn)營(yíng)管理與推廣獲客，具備 1V1 社交業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)與豐富超推資源者優(yōu)先；
3.深度洞察社交行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與用戶需求，有效提升用戶活躍度與粘性
4. 建立完善的用戶數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與分析體系，通過(guò)收集、整理、分析用戶行為數(shù)據(jù)，輸出精準(zhǔn)洞察并推動(dòng)產(chǎn)品迭代與運(yùn)營(yíng)策略優(yōu)化；同時(shí)對(duì)用戶進(jìn)行精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理，跟蹤核心用戶數(shù)據(jù)并提供針對(duì)性優(yōu)化建議。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，2年以上社交互聯(lián)網(wǎng)APP運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有愛(ài)聊、伊對(duì)、他趣、映客等1V1社交產(chǎn)品經(jīng)歷的，有用戶活躍&留存專項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有社交類產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 有一定的運(yùn)營(yíng)思路，能夠針對(duì)用戶激勵(lì)，裂變等玩法有一定了解。
3. 做過(guò)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)，針對(duì)對(duì)應(yīng)節(jié)日能夠做出一些活動(dòng)玩法促進(jìn)營(yíng)收。
4. 了解婚戀用戶心理及社交需求，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、跨部門溝通能力，能高效推動(dòng)項(xiàng)目落地。
薪資福利：
- 薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)，綜合12K-40K，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)對(duì)標(biāo)職級(jí)定薪，具體面議。
- 基礎(chǔ)保障：五險(xiǎn)一金，帶薪年假、法定節(jié)假日，定期體檢。
- 職業(yè)成長(zhǎng)：系統(tǒng)的行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，清晰的晉升路徑。
- 特色福利：?jiǎn)T工生日福利、月度團(tuán)建、節(jié)日禮品，體檢，年終獎(jiǎng)，輕松和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。