崗位概述
本崗位全面負(fù)責(zé)支持部門日常法律事務(wù)，核心聚焦于訴訟案件處理、合同審核與擬定、第三方客訴對(duì)接，同時(shí)協(xié)助人力資源部門處理勞動(dòng)法相關(guān)事務(wù)及應(yīng)對(duì)突發(fā)法律事件。
核心職責(zé)
一、訴訟與爭議解決
獨(dú)立代理或協(xié)助處理公司訴訟、仲裁案件，包括案件材料準(zhǔn)備、出庭應(yīng)訴及執(zhí)行跟進(jìn)。
分析案件風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)訴策略，協(xié)同業(yè)務(wù)部門推動(dòng)糾紛化解。
二、合同全周期管理
起草、審核及修訂各類業(yè)務(wù)合同、協(xié)議，確保條款合法合規(guī)且符合公司利益。
建立合同范本庫，定期更新合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。
三、第三方客訴對(duì)接
作為法律接口人，處理客戶、合作伙伴的投訴與爭議，出具法律解決方案。
協(xié)同客服、業(yè)務(wù)部門優(yōu)化客訴流程，降低公司聲譽(yù)與財(cái)務(wù)損失風(fēng)險(xiǎn)。
四、人力資源法律支持
協(xié)助人力部門處理勞動(dòng)合同、勞動(dòng)爭議、員工紀(jì)律處分等事宜，提供法律意見。
參與修訂員工手冊(cè)及內(nèi)部規(guī)章制度，確保符合勞動(dòng)法規(guī)要求。
五、突發(fā)情況應(yīng)對(duì)
快速響應(yīng)業(yè)務(wù)中的緊急法律事件（如知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)、政府調(diào)查等），制定應(yīng)急方案。
任職要求
25-28歲
法學(xué)本科及以上學(xué)歷，通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先；
具備1-3年企業(yè)法務(wù)或律所相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉民商法、勞動(dòng)合同法、訴訟法等領(lǐng)域；
有獨(dú)立處理訴訟案件或批量合同審閱經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇
1、薪酬：固薪+績效，綜合薪資：9k--12k
2、上班時(shí)間：10:00--19:30；固定雙休（休周日，周一。會(huì)跟隨業(yè)務(wù)調(diào)整而調(diào)整），享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假；公司業(yè)務(wù)發(fā)展上升期，能接受加班。
3、入職提供常規(guī)五險(xiǎn)一金：社保五險(xiǎn)+住房公積金，另公司額外出資購買重大疾病險(xiǎn)及補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)；
4、豐富的下午茶，員工生日會(huì)、日常團(tuán)建活動(dòng)、精美的節(jié)假日禮品、國內(nèi)外旅游、珍愛專屬定制周年禮，盛大的年會(huì)活動(dòng)和黨建活動(dòng)，另有健康熱線、員工互助計(jì)劃等多種福利；
5、滿足一定條件下，還可享受內(nèi)部牽線福利。