崗位職責(zé):
1.從店鋪P&L經(jīng)費和人事費用管理出發(fā),無遺漏實現(xiàn)門店計劃營業(yè)額和利潤目標(biāo),實現(xiàn)營業(yè)額利潤最大化。
2.可以自己考慮使?fàn)I業(yè)額、利潤、顧客滿足最大化所必需的措施,能夠帶動總部推進(jìn)實施。
3.能夠毫無遺漏地實施店鋪必須實施的業(yè)務(wù)。
4.能前瞻性地確立不發(fā)生操作漏洞的體系和組織,有危機(jī)公關(guān)處理能力。
5.育成下屬和接班人。
6.作為他店模范且?guī)尤绾涂偛?。能夠以顧客視點、經(jīng)營視點及時反饋現(xiàn)場發(fā)生的課題或機(jī)會到總部,能夠帶動總部推進(jìn)課題解決、機(jī)會開發(fā)。
任職要求:
1. 有5年以上國際品牌工作經(jīng)驗,且3年以上店鋪管理經(jīng)驗;
2. 大?;蛞陨蠈W(xué)歷,良好的書寫和表達(dá)能力,熟練使用OFFICE辦公軟件,如Excel等
3. 有良好的數(shù)據(jù)分析能力及敏銳度
4. 有很強(qiáng)的顧客服務(wù)意識,危機(jī)公關(guān)處理能力
5. 精通服裝行業(yè)流行趨勢,陳列搭配,具備較強(qiáng)的時尚敏銳度
6. 以結(jié)果為導(dǎo)向,積極主動,有較高協(xié)調(diào)能力,管理能力,組織能力,抗壓能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力
7. 具有商業(yè)意識和營造商業(yè)氛圍的能力