職位描述
貸后管理團隊管理催收主管
眾安在線財產(chǎn)保險股份有限公司招催收主管一人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)催收團隊建設(shè)，團隊成員日常工作考核；
2.督促團隊成員達(dá)成周/月團隊目標(biāo)；
3.合理的安排催收團隊的日常催收任務(wù)，制定良好的提升催收賬戶方案；
4.激勵團隊保持良好的工作氛圍，提高團隊的戰(zhàn)斗力；
5.分析研究催收工作重點問題，提出針對性解決建議,尋找信息修復(fù)渠道；
6.對催收員日常管理，對新員工培訓(xùn)，完成委托方日常催收規(guī)則
7.帶領(lǐng)團隊執(zhí)行管理層制定的催收策略，并對管理層提出針對性的建議
8.及時向上級匯報催收工作進展和工作計劃；
9.完成上級安排的其它工作。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡35以內(nèi)；
2、至少2年及以上催收團隊管理經(jīng)驗；
待遇：10-15K，有五險
上班時間：9:00-18:30，一般會加班，最晚不超過8點，月休5天排休
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)催收團隊建設(shè)，團隊成員日常工作考核；
2.督促團隊成員達(dá)成周/月團隊目標(biāo)；
3.合理的安排催收團隊的日常催收任務(wù)，制定良好的提升催收賬戶方案；
4.激勵團隊保持良好的工作氛圍，提高團隊的戰(zhàn)斗力；
5.分析研究催收工作重點問題，提出針對性解決建議,尋找信息修復(fù)渠道；
6.對催收員日常管理，對新員工培訓(xùn)，完成委托方日常催收規(guī)則
7.帶領(lǐng)團隊執(zhí)行管理層制定的催收策略，并對管理層提出針對性的建議
8.及時向上級匯報催收工作進展和工作計劃；
9.完成上級安排的其它工作。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡35以內(nèi)；
2、至少2年及以上催收團隊管理經(jīng)驗；
待遇：10-15K，有五險
上班時間：9:00-18:30，一般會加班，最晚不超過8點，月休5天排休
工作地點
武漢洪山區(qū)瀧悅國際大廈·
入職公司信息
- 入職公司: 某制造業(yè)公司
- 公司地址: 武漢蔡甸區(qū)
- 公司人數(shù): 300-499人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
相似職位
- 各條線催收主管【月月過萬】1.5-3萬
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職位發(fā)布者
王瑤/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
武漢仕達(dá)人力資源服務(wù)有限公司
武漢仕達(dá)人力資源服務(wù)有限公司（簡稱“仕達(dá)人力”）成立于2004年，總部位于湖北武漢，自營和聯(lián)營分支機構(gòu)二十余家。是一家專注于人力資源管理咨詢和人力資源服務(wù)外包的專業(yè)機構(gòu)。致力于為企業(yè)提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織頂層設(shè)計以及選、育、用、留、裁等一體化的落地實操服務(wù)。旨在幫助企業(yè)提升人力資本，增強核心競爭能力，最大化助推企業(yè)績業(yè)發(fā)展。公司主營管理咨詢、人員派遣、服務(wù)外包、培訓(xùn)定制、人才招聘五大核心業(yè)務(wù)。經(jīng)過十八年的沉淀與發(fā)展，已為860多家中外企業(yè)提供了10萬+人次的專業(yè)服務(wù)，深受廣大客戶與社會各界的一致好評。并先后獲得了“湖北省人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)”“湖北省十佳人力資源機構(gòu)”“湖北省誠信機構(gòu)”“武漢市四星級人力資源公司”等光榮稱號。
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