崗位職責(zé):
1、流程制度建設(shè):負責(zé)其職責(zé)領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃,制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、培訓(xùn)管理:年度培訓(xùn)計劃的制定,培訓(xùn)活動的組織實施、跟蹤、反饋、評估,培訓(xùn)檔案的管理;
3、勞動關(guān)系管理:員工入離轉(zhuǎn)調(diào)續(xù)退”手續(xù)辦理、花名冊維護,實時關(guān)注員工動態(tài),進行員工訪談,出具訪談報告;
4、績效管理:主動深入各部門了解關(guān)鍵考核指標,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成績效考核方案落地執(zhí)行;協(xié)助進行各項績效考核工作;
5、招聘協(xié)助:協(xié)助公司招聘工作的進行;
6、社保、公積金管理:增減員辦理、年度稽核、工傷管理等相關(guān)工作;
7、考勤管理:編制月度考勤匯總表,維護休假臺賬;
8、上崗證、健康檔案管理:審核員工上崗資質(zhì)是否齊全,健康檔案的管理和維護工作;
9、行政管理:各類企業(yè)文化活動組織、會議安排等工作;
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動與社會保障、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、2年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗、兩個及以上模塊的實操經(jīng)驗,有同行業(yè)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有駕駛證,能獨立駕駛。
背景優(yōu)秀薪資可談。