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更新于 1月22日

平臺(tái)值班運(yùn)維

5000-6000元
  • 青島嶗山區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

服務(wù)器運(yùn)維IDC/機(jī)房運(yùn)維系統(tǒng)運(yùn)維計(jì)算機(jī)軟件IT服務(wù)網(wǎng)絡(luò)/信息安全
一、工作內(nèi)容:
(一)運(yùn)維工作包括:
1、日常工作:嶗山值班值守平臺(tái)系統(tǒng)運(yùn)維,相關(guān)系統(tǒng)軟件功能使用,簡單問題處理,區(qū)級各單位系統(tǒng)問題答疑等,相關(guān)硬件設(shè)備及軟件功能巡檢;
2、重點(diǎn)工作:視頻會(huì)議系統(tǒng)的使用、安裝調(diào)試等,涉及假期值班期間保障區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議調(diào)度;
3、重點(diǎn)工作:區(qū)級城市云腦系統(tǒng)的簡單功能使用,城市云腦全域感知平臺(tái)的熟練使用,涉及日常值班過程中配合現(xiàn)場突發(fā)事件圖像查找,突發(fā)事件的響應(yīng);
(二)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測工作:
1、發(fā)現(xiàn):通過平臺(tái)系統(tǒng)或其他渠道發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)輿情事件;
2、研判:根據(jù)事件類型,初步確定相關(guān)部門,擬稿報(bào)審;
3、完善:過程中根據(jù)相關(guān)信息,完善信息辦理反饋通知單,定稿;
4、通報(bào):通報(bào)相關(guān)單位;
5、督導(dǎo):督導(dǎo)事件處理進(jìn)展;
(三)其他客戶及項(xiàng)目經(jīng)理交辦類工作。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲以內(nèi)優(yōu)先;
2、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有責(zé)任意識(shí),保密意識(shí),服務(wù)意識(shí),并具備主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力;
5、對嶗山區(qū)域相關(guān)地理位置信息熟悉。
工作地點(diǎn):青島市嶗山區(qū)仙霞嶺路18號(hào)嶗山區(qū)政府西塔樓13樓
工作時(shí)間:上24小時(shí)休72小時(shí),每日早8:30開始工作交接會(huì),晚上可正常休息
薪資福利:稅前5000元,五險(xiǎn)。

工作地點(diǎn)

青島市嶗山區(qū)人民政府西塔樓13樓

入職公司信息

  • 入職公司: 數(shù)字青島建設(shè)有限公司
  • 公司地址: 青島市嶗山區(qū)仙霞嶺路18號(hào)青島市嶗山區(qū)人民政府西塔樓13樓
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認(rèn)證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

尚女士/HR

三日內(nèi)活躍
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青島興程人力資源有限公司
青島興程人力資源有限公司成立于2006年,隸屬于山東首家人力資源機(jī)構(gòu)金前程智力科技集團(tuán)。經(jīng)過十余年快速發(fā)展,興程人力陸續(xù)獲得全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)、山東省十強(qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、青島市民營企業(yè)百強(qiáng)等殊榮。興程人力以完善的服務(wù)體系、專業(yè)化的服務(wù)團(tuán)隊(duì)、標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)流程、高效的信息系統(tǒng)為企業(yè)提供:人事外包服務(wù)、薪稅籌劃、政務(wù)服務(wù)外包、項(xiàng)目外包、員工關(guān)系咨詢、人才配置、培訓(xùn)發(fā)展等一站式人力資源服務(wù)解決方案。興程人力秉承“顧問式、嵌入式”的服務(wù)理念,以全國用人、異地委托、全程服務(wù)、高效優(yōu)質(zhì)的人力資源外包服務(wù),模式,為企業(yè)提供個(gè)性化的人力資源外包服務(wù)解決方案,助力企業(yè)降本增效及合規(guī)發(fā)展,為HR賦能,重塑HR核心價(jià)值。
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