工作職責(zé):
1、全面主持下屬園區(qū)的日常物業(yè)管理工作,貫徹和實(shí)施公司各項(xiàng)決議、決定、指令及規(guī)定,并負(fù)責(zé)傳達(dá)及推動(dòng);
2、負(fù)責(zé)制定園區(qū)物業(yè)年度預(yù)算,控制園區(qū)物業(yè)預(yù)算執(zhí)行情況,控制成本,提升效益;
3、負(fù)責(zé)園區(qū)信息管理,聽取業(yè)主(租戶)各種寶貴意見,處理投訴和建議等工作,與業(yè)主(租戶)建立良好的關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)園區(qū)業(yè)主(租戶)進(jìn)退場管理、日常管理、安全管理及費(fèi)用收繳等工作;
5、做好部門及公司之間的團(tuán)隊(duì)配合及協(xié)調(diào)工作;
6、根據(jù)重大事件管理辦法執(zhí)行對緊急事故、突發(fā)事件的處理;
7、培養(yǎng)員工,提升員工素質(zhì)和管理水平,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,使團(tuán)隊(duì)能夠達(dá)到有目標(biāo)、有計(jì)劃、有執(zhí)行和有結(jié)果的工作狀態(tài)。
任職要求:
1、熟練操作辦公室軟件;
2、具有3年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)歷,其中3年以上相關(guān)管理崗位的工作經(jīng)歷,具五大行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練掌握、運(yùn)用物業(yè)管理知識及相關(guān)操作流程;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、解決問題及適應(yīng)能力,抗壓力強(qiáng),工作兢兢業(yè)業(yè)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、免費(fèi)班車、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利