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更新于 4月8日

制造經(jīng)理(J11700)

1.5-2.5萬
  • 杭州錢塘區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好

職位描述

生產(chǎn)計劃管理食品安全管理體系設(shè)備管理現(xiàn)場管理
崗位職責(zé):
1、完成生產(chǎn)任務(wù):承接生產(chǎn)任務(wù)指標,制定月度生產(chǎn)計劃,組織制造部團隊安全、保質(zhì)保量、按時交付生產(chǎn)任務(wù)。
2、生產(chǎn)效能提升:通過提擬、實施數(shù)字化、智能化、自動化項目,不斷提高生產(chǎn)效能。
3、安全管理:加強督導(dǎo)、巡查,識別安全風(fēng)險,排除安全隱患,杜絕安全事故發(fā)生。
4、質(zhì)量管理:持續(xù)優(yōu)化、推進質(zhì)量管理工作,不制造、不流出不合格品,做好質(zhì)量體系年度內(nèi)、外審工作。
5、成本管控:通過優(yōu)化生產(chǎn)作業(yè)流程、推進靈活用工、一崗多能、科學(xué)排班方式等精細化管理,降低生產(chǎn)運營成本,提高人均效能;
科學(xué)合理規(guī)劃生產(chǎn)物料采購需求,在保障合理成品、物料、備品備件安全庫存前提下,持續(xù)推行、踐行“零庫存”管理理念。
6、團隊成長:組建制造團隊,做好制造部負責(zé)人后備、關(guān)鍵技術(shù)人才、機電管培生、新員工等的培養(yǎng)、帶教與保留。
7、組織管理效能提升:就工廠各部門、制造部管理流程、制度提出合理化改進建議,持續(xù)學(xué)習(xí)科學(xué)管理手段,協(xié)助廠長提升工廠組織效能。
8、公共關(guān)系維系:與供水、供電等外聯(lián)部門保持良好的溝通,建立和諧的外部生產(chǎn)環(huán)境。
9、身體力行踐行和傳承公司文化與核心價值觀;與部門同事保持定期溝通,引導(dǎo)員工積極、高效投入工作,并及時通過樹立標桿等方式打造榜樣。
任職要求:
1、食品科學(xué)與工程、生物、電氣工程及自動化等專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、熟悉食品行業(yè)法律法規(guī)、ISO質(zhì)量管理體系、食品飲料衛(wèi)生規(guī)范;
3、熟練掌握PPT、Excel、Word、CAD等辦公軟件和專業(yè)工具;具備一定培訓(xùn)演講能力。
4、飲料行業(yè)生產(chǎn)或車間管理經(jīng)驗6年以上,擔任過生產(chǎn)/車間/設(shè)備主任及以上崗位至少3年。
5、接受過系統(tǒng)化先進生產(chǎn)管理理念培訓(xùn)者、有成功主導(dǎo)技術(shù)革新項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

工作地點

錢塘區(qū)杭州加多寶飲料有限公司

職位發(fā)布者

李女士/人事專員

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo加多寶(中國)飲料有限公司公司標簽
加多寶集團創(chuàng)立于1995年,是一家集原材料種植、飲料和礦泉水生產(chǎn)及銷售于一體的大型企業(yè),旗下產(chǎn)品包括罐裝、瓶裝、盒裝“加多寶”涼茶飲料和“昆侖山礦泉水"?!炯佣鄬殯霾栾嬃稀考佣鄬殯霾瑁瑐鞒型鯘砂顒?chuàng)于清朝道光年間已逾百年歷史的涼茶配方,精選“三花三草一葉”本草植物原料,創(chuàng)造性地將涼茶打造為全新的飲料品類。1996年加多寶首創(chuàng)并推出了第一罐紅罐涼茶,截止2023年,在全國重點省市共建有14個生產(chǎn)基地,憑借其品牌影響力和“預(yù)防上火”的功能,產(chǎn)品已遍布全國34個省市自治區(qū),遠銷海內(nèi)外70多個國家和地區(qū)?!纠錾窖┥降V泉水】昆侖山礦泉水源自有“三江之源、中華水塔”之稱的昆侖山,唯一水源地位于海拔6000米的昆侖山玉珠峰,在世界超高海拔工廠原產(chǎn)地灌裝,具有“凈、礦、小、堿”的四大黃金品質(zhì)特征,是首個榮膺伯克利斯普林斯國際品水大賽“世界好水金獎”的唯一中國礦泉水品牌,是一級健康好水的標桿。
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