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主要職責(zé)
1. 體系建設(shè)與優(yōu)化：負(fù)責(zé)構(gòu)建、完善并持續(xù)優(yōu)化事業(yè)部本部的內(nèi)部控制體系框架、政策與流程；領(lǐng)導(dǎo)并推動(dòng)內(nèi)控流程在全事業(yè)部的落地與執(zhí)行，確保內(nèi)部控制的有效性。
2. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理：主導(dǎo)開(kāi)展年度風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程中的重大風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定并監(jiān)督落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案。聚焦商業(yè)地產(chǎn)與酒店業(yè)務(wù)的核心風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域（如：招商租賃、供應(yīng)商管理、收入結(jié)算、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、大額采購(gòu)等），進(jìn)行專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)梳理與管控。
3. 內(nèi)控測(cè)試與監(jiān)督：制定年度內(nèi)控測(cè)試計(jì)劃，獨(dú)立組織開(kāi)展內(nèi)部控制測(cè)試與穿行測(cè)試，評(píng)估內(nèi)控設(shè)計(jì)的有效性及執(zhí)行的充分性；對(duì)發(fā)現(xiàn)的內(nèi)控缺陷進(jìn)行深入分析、認(rèn)定，督促并跟蹤責(zé)任部門(mén)的整改落實(shí)，形成管理閉環(huán)。
4. 合規(guī)審查與咨詢：對(duì)重要的規(guī)章制度、新業(yè)務(wù)模式及重大合同進(jìn)行前置性合規(guī)審查，提供專業(yè)的內(nèi)部控制建議。作為內(nèi)部控制的專家，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供日常的流程優(yōu)化咨詢與培訓(xùn)，提升全員的合規(guī)與風(fēng)控意識(shí)。

任職要求
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
2. 具備8年以上內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理或內(nèi)部審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有商業(yè)地產(chǎn)、零售、酒店或大型持有型不動(dòng)產(chǎn)行業(yè)的內(nèi)控/審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 卓越的溝通影響力，能夠與各業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人及地區(qū)公司管理層進(jìn)行有效溝通，推動(dòng)整改，平衡風(fēng)控與業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)系。
4. 誠(chéng)信正直，具備高度的職業(yè)操守和道德標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)守“陽(yáng)光自律”。