1.依據(jù)甲方(游戲行業(yè))的用人需求,制定招聘計劃。
2.應(yīng)聘人員簡歷的篩選和溝通意向的工作(主要是發(fā)布崗位、篩選簡歷、溝通意向、推薦簡歷、邀約面試、談薪談offer、跟進入職)。
3.簡歷入力公司內(nèi)部招聘系統(tǒng)。
4.做入職人員跟進及回訪。
5.做半年度、年度招聘業(yè)績匯總及分析。
崗位要求:
1.不限學歷,溝通能力、語言表達能力要好。
2.優(yōu)先考慮游戲行業(yè)招聘經(jīng)驗。
3.思維邏輯強,性格開朗。
4.能承受較大工作壓力,能吃苦耐勞。
備注:
朝九晚六,周末雙休,薪資架構(gòu):無責底薪+招聘提成。
Boss上顯示的薪資范圍,指的是無責底薪范圍,提成另算。
員工福利:
1、五險一金:每月15日前入職的員工當月起即按歸屬地政策為員工購買五險一金。
2、帶薪假期:入職即可享受法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、年休假、病假及其他國家規(guī)定的帶薪假期。
3、職業(yè)發(fā)展:公司快速發(fā)展,一對一的導師制,為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。
4、薪資福利:具有競爭力的薪資、獎金、年度體檢、年度旅游、節(jié)日禮物、生日關(guān)懷、員工集體活動、特殊員工慰問、員工活動等。
5、上班時間:五天制雙休,9:00AM-6:30PM,中午休息一個半小時。舒適的工作環(huán)境,友好的團隊氛圍。