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工作職責：
1.客戶關(guān)系的開展與維護，提高客戶滿意度
2.候選人的面試安排及入職人員的人事管理
3.客戶需求的挖掘與了解及傳達
4.負責現(xiàn)場員工入職培訓，并定期做員工關(guān)系溝通；
5.負責現(xiàn)場員工考勤、調(diào)薪調(diào)級溝通以及日常員工日常報銷等事情；
6.及時了解員工的工作狀態(tài)，如有異常，及時的輔導(dǎo)調(diào)整員工狀態(tài)；
7.聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的一些人事行政事務(wù)。
【任職要求】：
1.?？萍耙陨希笥蠭TO行業(yè)交付工作經(jīng)驗，有一定的商務(wù)思維。
2.良好的人際理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
3.工作細致負責，良好的團隊合作意識和抗壓能力，開放的心態(tài)和主動的學習意識。