要求:
1. 本科以上學歷,中文、秘書、法學、人力資源管理、行政管理等相關專業(yè);三年以上人事行政管理相關工作經(jīng)驗。
2. 具備現(xiàn)代人力資源管理知識,擅長人力資源體系建設,熟悉人力資源六大模塊,精通績效管理、招聘、薪酬管理模塊 。
3. 熟悉國家、深圳特區(qū)相關勞動法規(guī),人事制度、保險福利制度等方面的法律法 規(guī)及政策。
4. 具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力,文筆功底扎實,善于撰寫公文、規(guī)章制度、合同等相
關文書。
5. 熟悉行政事務處理流程,對后勤管理、檔案管理、外聯(lián)等方面有一定的管理及實操工作經(jīng)驗。
6. 工作態(tài)度積極樂觀,善于與各類性格的人交往。
工作職責:
1. 規(guī)范公司的內(nèi)部管理,完善公司人員儲備、培養(yǎng)、考核、激勵機制。
2. 整合公司內(nèi)部資源,優(yōu)化公司制度和流程。
3. 完善公司內(nèi)部中高層會議管理制度并組織、實施。
4. 負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓和溝通協(xié)調(diào)。
5. 綜合行政辦公、人事內(nèi)勤管理、宣傳推廣、活動策劃組織等。
6. 負責公司考勤、辦公用品采購和管理、文件簽批等。
7. 領導公司行政事務工作,保障后勤支持。
職位福利:五險一金、包吃、周末雙休、節(jié)日福利、績效獎金