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1、核心職責： （1）從零構建標準化體系：基于“家庭核心+全人教育”理念，主導基地從規(guī)劃到落地的全流程設計，包括課程體系、管理模式、家校協(xié)同機制等，形成可復制的標準化操作手冊； （2）根據(jù)基地理念，建立穩(wěn)定的團隊，打造出樣版典范。 2、任職要求： （1）5年以上教育團隊管理經(jīng)驗，具備從0到1組建團隊的成功案例，擅長人才選拔、培養(yǎng)與文化塑造； （2）熟悉芬蘭技能教養(yǎng)法、PBL項目制教學、蒙特梭利教學法等前沿模式，能將理念轉化為團隊執(zhí)行力； （3）善于凝聚多元背景成員，通過愿景驅動團隊，在壓力下保持正向領導力。 （4）學習能力強，基地建設期需全身心投入，并常住基地。 3、孩子概況： （1）目前4個孩子（年齡14歲、10歲、7歲、6歲） 福利待遇： 1、工作周期：26天/月，4天周中調休，11天法定節(jié)假日； 2、薪資構成：基礎年薪40萬+年度績效獎金10萬（與基地標準化建設掛鉤）； 3、附加福利：家庭年度游學參與、家庭式食宿、運動技能培訓。