崗位職責:
1、負責建立、健全養(yǎng)老事業(yè)部的組織體系和工作關系;
2、組織擬定和實施養(yǎng)老事業(yè)部年度經(jīng)營計劃,并參與集團業(yè)務決策建議;
3、直接管理養(yǎng)老項目課程設計、校企合作,短期(社會)培訓,人才與養(yǎng)老機構對接,并主持事業(yè)部日常工作。
4、直接參與項目的前期拓展工作,帶領及指導所轄人員建立客戶關系網(wǎng),并參與重大合作項目的合同談判及合同審核工作。
崗位要求:
1、10年以上養(yǎng)老事業(yè)相關領域工作,5年以上養(yǎng)老培訓行業(yè)綜合管理經(jīng)驗;
2、熟悉養(yǎng)老行業(yè)動態(tài)及養(yǎng)老項目運營發(fā)展趨勢,具有較強的市場分析能力和判斷能力;
3、精通養(yǎng)老護理培訓理念與運營,對培訓課程有深入的業(yè)內研究,能夠把握課程的核心及方向;
4、有養(yǎng)老機構及院校合作資源優(yōu)先。
職位福利:五險一金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、股票期權、績效獎金