1、合規(guī)體系建設(shè):制定、實(shí)施及維護(hù)符合集團(tuán)規(guī)范與本地法律(如公司法、勞動(dòng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等)的合規(guī)政策與流程。
2、監(jiān)控與審計(jì):定期開展合規(guī)審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,識(shí)別潛在違規(guī)行為并提出改進(jìn)方案。
3、培訓(xùn)與宣導(dǎo):組織員工合規(guī)培訓(xùn),同步集團(tuán)政策與最新監(jiān)管要求(不涉及業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)范疇)。
4、風(fēng)險(xiǎn)管理與報(bào)告:建立內(nèi)部控制機(jī)制,定期向母公司合規(guī)部門及監(jiān)管機(jī)構(gòu)提交合規(guī)報(bào)告。
5、違規(guī)調(diào)查與處置:主導(dǎo)合規(guī)事件調(diào)查,落實(shí)整改與問責(zé)措施。
6、跨區(qū)域協(xié)作:作為集團(tuán)合規(guī)委員會(huì)秘書處成員之一,協(xié)同總部推進(jìn)全球合規(guī)戰(zhàn)略落地。
7、文檔管理:維護(hù)合規(guī)活動(dòng)記錄,確保文件可追溯且符合存檔要求。
要求:
·法學(xué)、商科或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
·日語或英語流利(書面及口語)。
·5年以上合規(guī)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)(合資企業(yè)或外資企業(yè)背景優(yōu)先),熟悉日本法規(guī)或制造業(yè)領(lǐng)域者加分。
·持有法律職業(yè)資格或合規(guī)專業(yè)認(rèn)證(如CAMS、CRCM等)更佳。
·精通合規(guī)管理全流程,能獨(dú)立完成政策解讀、風(fēng)險(xiǎn)研判及解決方案設(shè)計(jì)。熟練使用合規(guī)管理軟件及辦公工具。
·深刻理解日本企業(yè)文化,具備與日方團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作的溝通技巧。
·高度誠(chéng)信,嚴(yán)守職業(yè)操守;邏輯嚴(yán)謹(jǐn),具備出色的跨部門協(xié)調(diào)能力;
·可以接受不定期赴日本總部及區(qū)域子公司出差。