雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
任職資格.
（1）年滿20周歲以上，大專及以上學(xué)歷，熱愛(ài)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)；
（2）抗壓能力強(qiáng)，能夠吃苦耐勞，有較強(qiáng)的目標(biāo)感；
（3）有毅力，具備良好的溝通能力；
（4）具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
（5）備注：如果有很強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力及思維邏輯強(qiáng)，學(xué)歷不符合但特別優(yōu)秀的可以向招聘部申請(qǐng)?zhí)貏e推薦
2、 薪酬待遇
正常干7000---10000元/月
努力干20000---30000元/月
使勁干30000---100000元/月
第一類：新入職的無(wú)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀新人（溝通表達(dá)流暢、領(lǐng)悟能力強(qiáng)、形象氣質(zhì)佳），在實(shí)習(xí)期前5個(gè)月無(wú)責(zé)底薪5k-8k元，提擁30%-80%；
第二類：有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)紀(jì)人，經(jīng)紀(jì)人（S2-S4）由區(qū)域總監(jiān)和招聘部聯(lián)合面試后確定職級(jí)，高級(jí)經(jīng)紀(jì)人（S5以上）由公司管委會(huì)面試后確定職???；復(fù)職的經(jīng)紀(jì)人根據(jù)累計(jì)業(yè)績(jī)來(lái)確定職級(jí)。
工齡工資按照入職年限計(jì)算，入職滿兩年起次月，每月按照對(duì)應(yīng)入職年限計(jì)算工齡工資，滿兩年每月300元，滿三年每月600元，滿四年及以上每增加一年每月遞增200元。
3、 福利保障 ：
第一類：實(shí)習(xí)生，由公司購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)（待畢業(yè)改簽正式合同后適用于第二類）
第二類：正式入職的員工（不區(qū)分職級(jí)），正常繳納五險(xiǎn)(京籍有一金)
假期：享受帶薪年假，婚假、產(chǎn)假、有薪病假等特殊假期，幫助員工規(guī)劃個(gè)人生活，達(dá)到工作與生活的有效平衡。
4、 職業(yè)發(fā)展通道 ：
運(yùn)營(yíng)新員工--店經(jīng)理--商圈經(jīng)理--運(yùn)營(yíng)總監(jiān)--運(yùn)營(yíng)副總--總經(jīng)理
公司有完備的培訓(xùn)體系，所有中、高層管理人員均由基層培養(yǎng)出來(lái)的； 無(wú)論您的家庭背景、無(wú)論您的學(xué)歷、無(wú)論您來(lái)自哪里，只要有夢(mèng)想，只要您憑自己努力奮斗，就一定可以實(shí)現(xiàn)。
5、 其他福利 ：
內(nèi)部員工租房、買房、租住相寓房屋，享受員工折扣價(jià)；
內(nèi)部員工享有優(yōu)惠的學(xué)歷進(jìn)修政策；
員工每滿一年均享有司齡蛋糕；
員工司齡滿一年即可每年享有免費(fèi)的職工體檢；
優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)享有免費(fèi)出國(guó)游；
工作地點(diǎn)
北京大興區(qū)天宮院(地鐵站)
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