1、負(fù)責(zé)公司勞資日常管理事宜;
2、協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛和勞動(dòng)爭議,維護(hù)公司的合法權(quán)益;
3、建立工傷事故檔案,收集、整理和保存與工傷相關(guān)的各種資料和數(shù)據(jù),包括工傷事故報(bào)告、認(rèn)定決定書、醫(yī)療費(fèi)用清單、待遇發(fā)放記錄等,確保數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)及同相關(guān)專業(yè)。
2.在大型機(jī)械生產(chǎn)企業(yè)3年以上工作經(jīng)歷、熟悉人力資源六大板塊
3.成熟穩(wěn)定,原則性強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練掌握EXCEL\PPT等各類表單。