一、崗位職責(zé)
1、產(chǎn)品戰(zhàn)略與全生命周期管理
制定板材產(chǎn)品3-5年發(fā)展規(guī)劃，涵蓋環(huán)保板材（ENF級、無醛添加）、功能型石膏板（防潮、高強）、護墻板等細分市場，結(jié)合行業(yè)趨勢（如全屋定制、地墻一體化需求）調(diào)整產(chǎn)品矩陣。
主導(dǎo)產(chǎn)品從概念到退市的全流程，包括市場調(diào)研→研發(fā)立項→成本核算→量產(chǎn)落地→營銷支持，確保產(chǎn)品競爭力與利潤率。
2、技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新驅(qū)動
協(xié)同研發(fā)團隊突破技術(shù)瓶頸（如高密度基材穩(wěn)定性、UV涂層耐磨性），推動專利技術(shù)應(yīng)用（如鎖扣地板防潮專利）。
監(jiān)控國際標(biāo)準(zhǔn)（如FSC認證、CE認證）及政策變化（如中國“雙碳”目標(biāo)對環(huán)保指標(biāo)的影響），確保產(chǎn)品合規(guī)性。
3、跨部門協(xié)同與資源整合
聯(lián)動供應(yīng)鏈優(yōu)化原材料采購（硅酸鈣板，WPC，SPC板材），協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門解決工藝問題（如地板熱壓變形）。
為市場部提供產(chǎn)品核心賣點（如“環(huán)保健康耐用竹木纖維板”“地暖專用實木復(fù)合地板”），參與制定推廣策略。
4、市場洞察與競品對標(biāo)
定期分析競品動態(tài)（如兔寶寶、千年舟的新品策略），通過用戶調(diào)研（B端工程客戶、C端消費者）挖掘痛點，指導(dǎo)產(chǎn)品迭代。
5、團隊管理與人才培養(yǎng)
組建并領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品團隊，建立標(biāo)準(zhǔn)化流程（如NPD新產(chǎn)品開發(fā)流程），培養(yǎng)復(fù)合型人才（技術(shù)+商業(yè)思維）。
二、任職要求
1、硬性條件
學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，木材科學(xué)與工程、材料學(xué)、工業(yè)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；8年以上家居/建材行業(yè)經(jīng)驗，其中3年以上板材或地板產(chǎn)品總監(jiān)任職經(jīng)歷。
行業(yè)認知：精通板材生產(chǎn)工藝（如石膏脫硫、地板浸漬紙層壓）、主流品類（硅酸鈣打印板，WPC墻板，SPC石塑地板）及成本結(jié)構(gòu)。
2、核心能力
產(chǎn)品落地能力：
技術(shù)商業(yè)化能力：能將技術(shù)參數(shù)（如甲醛釋放量≤0.025mg/m3）轉(zhuǎn)化為市場語言，平衡創(chuàng)新性與量產(chǎn)可行性。
數(shù)據(jù)決策能力：熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如Tableau）評估產(chǎn)品表現(xiàn)（毛利率、復(fù)購率）。
3、軟技能
卓越的跨部門協(xié)調(diào)能力，能應(yīng)對供應(yīng)鏈突發(fā)問題（如原材料漲價）；具備前瞻性思維，預(yù)判行業(yè)變革（如裝配式建筑對墻板需求的影響）。
4、加分項
主導(dǎo)過爆款產(chǎn)品（如“零醛添加”墻板系列）開發(fā)；持有PMP或NPDP認證；熟悉海外市場（歐洲REACH法規(guī)、美國CARB認證）。
行業(yè)趨勢補充
技術(shù)融合：2025年數(shù)字印刷技術(shù)（仿大理石紋、3D定制圖案）在地板領(lǐng)域滲透率提升。
綠色轉(zhuǎn)型：再生材料（如回收木纖維基材）成為工程客戶招標(biāo)硬性要求。