【崗位職責】
1、參與制定企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及年度經營目標,并確保目標與企業(yè)整體業(yè)務發(fā)展相一致,推動公司業(yè)務的發(fā)展;
2、收集市場和行業(yè)趨勢的信息,分析競爭對手動態(tài),提出戰(zhàn)略調整和建議,以適應市場的變化和發(fā)展;
3、負責建立和完善各項戰(zhàn)略規(guī)劃制度、業(yè)務板塊的標準化流程建設;
4、負責統(tǒng)籌并推進各業(yè)務板塊的運營管理,確保公司的日常運營活動順利進行;
5、負責公司預算的執(zhí)行,監(jiān)控和評估營收、利潤、運營成本等關鍵組織績效的達成,提出改進措施并制定相應的策略,以提高運營效益和質量水平;
6、負責監(jiān)督管理公司的經營風險,結合相關部門制定風險管理策略,確保公司有效應對各類風險。
【任職資格】
1、40 歲以下,985 或 211 院校本科及以上學歷,工商管理、企業(yè)管理等管理類相關專業(yè);
2、具有 5 年以上大型多元化企業(yè)經營管理、流程管理和組織管理相關工作經驗、具備優(yōu)秀咨詢公司戰(zhàn)略/經營體系工作經驗優(yōu)先考慮;
3、具備經營數據敏感度及數據分析能力,具備深入的問題剖析解決能力,具備較好的統(tǒng)籌策劃能力和組織執(zhí)行力,溝通能力強;
4、具備全局意識,有較好的抗壓能力和責任意識,邏輯思維清晰,學習能力強,有以往較成功的業(yè)績證明。