崗位職責:
1、負責公司各類業(yè)務合同的起草、審核、修訂,確保條款合法合規(guī),規(guī)避法律風險;
2、建立合同標準化體系,參與制定合同范本,并跟蹤范本的執(zhí)行與更新;協(xié)助業(yè)務部門解決合同履行中的法律問題,推動爭議協(xié)商解決。
3、跟蹤與公司業(yè)務相關的法律法規(guī)及政策動態(tài),定期輸出合規(guī)提示或解讀;
4、參與公司合規(guī)體系建設,協(xié)助開展合規(guī)檢查,提出整改建議;
5、針對新業(yè)務、新模式進行法律可行性分析,提供風險規(guī)避方案。
6、協(xié)助處理公司日常法律糾紛,包括證據(jù)收集、函件起草、參與調(diào)解或仲裁 / 訴訟前期準備;
7、對接外部律師事務所,協(xié)助跟進案件進展,整理案件材料,確保溝通高效;
8、建立糾紛案例庫,總結風險點并推動內(nèi)部流程優(yōu)化。
9、協(xié)助管理公司知識產(chǎn)權的申請、維護及侵權監(jiān)控,參與知識產(chǎn)權許可 / 轉讓協(xié)議的審核;
10、負責公司內(nèi)部法律文件的合法性審查;為各部門提供日常法律咨詢,輸出書面法律意見。
11、負責合同、法律文書、案件材料等法律檔案的分類、歸檔與保管,確保檔案完整可追溯;
12、組織內(nèi)部法律培訓,提升全員法律意識。
任職要求:
1. 具有法學專業(yè)本科及以上學歷,通過司法考試,5年以上公司法務經(jīng)驗;
2. 精通公司法、合同法等領域的法律法規(guī);
3. 具備管理團隊的能力,具有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)與人際交往技巧;
4. 工作態(tài)度嚴謹且細致,能夠適應高壓力的工作環(huán)境。