工作職責(zé):
1、對(duì)負(fù)責(zé)分區(qū)日?,F(xiàn)場管理工作全面負(fù)責(zé);
2、協(xié)助完成部門年度項(xiàng)目工作;
3、對(duì)部門下屬進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃指引、培訓(xùn)、日常管理等。
崗位要求:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷;
2、對(duì)物業(yè)行業(yè)熟悉(商業(yè)/住宅/寫字樓);
3、有知名物業(yè)企業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)或管培生經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作時(shí)間:
5天8小時(shí),排班輪休
福利待遇:
1、五險(xiǎn)一金:入職即購買五險(xiǎn)一金;
2、雙薪績效:符合條件的可享受年底雙薪及績效獎(jiǎng)金;
3、年度調(diào)薪:按照當(dāng)年政策每年享有調(diào)薪機(jī)會(huì);
4、福利補(bǔ)貼:根據(jù)崗位需求享全勤獎(jiǎng)、餐費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、高溫津貼等;
5、轉(zhuǎn)正即可享受5-15天帶薪年休假。
6、保障吃宿問題:公司提供員工宿舍和飯?zhí)茫ü?yīng)一日三餐),步行至公司僅需三分鐘;
7、后勤服務(wù)到位:公司免費(fèi)提供員工制服、工鞋,設(shè)有洗衣布草房,免費(fèi)燙洗員工制服;
8、福利關(guān)懷完善:除國家規(guī)定假期外,還享受例如公司福利年假、獨(dú)生子女護(hù)理假、育兒假、護(hù)理假、產(chǎn)前檢查假等福利假期;設(shè)有節(jié)日金、賀金、慰問金、生日積分賀禮等;
9、表彰鼓勵(lì)員工:每年設(shè)立優(yōu)秀員工、服務(wù)年限獎(jiǎng)等多年度獎(jiǎng)項(xiàng)表彰肯定有突出表現(xiàn)員工;
10、關(guān)注員工身體:入職前免費(fèi)安排體檢,每年組織免費(fèi)年度體檢;
11、文化活動(dòng)豐富:舉辦公司大型年會(huì)、旅游團(tuán)建、節(jié)日活動(dòng)、球類俱樂部、積分兌獎(jiǎng)、點(diǎn)贊活動(dòng)等。