崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施分區(qū)年季月度工作計(jì)劃、檢查、考核。
2、負(fù)責(zé)分區(qū)工作制度的制定、修訂和完善,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施工作。
3 、協(xié)助組織不同崗位的管理培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)商鋪裝修施工及外判施工管理,對(duì)裝修現(xiàn)場(chǎng)的違規(guī)行為進(jìn)行處理。
5、負(fù)責(zé)公共設(shè)備設(shè)施的管理,確保設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行。
7 、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)商環(huán)境的管理,并對(duì)存在問(wèn)題的督促整改工作,確?,F(xiàn)場(chǎng)保持良好的營(yíng)商環(huán)境。
8、負(fù)責(zé)商鋪消防安全存在問(wèn)題的督辦管理工作,確保商鋪消防安全狀況符合消防安全要求。
9、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)各類(lèi)突發(fā)事件處理。
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。
任職要求:
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,物業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)更佳;
2、同等職位工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)物業(yè)行業(yè)熟悉;
3、具備較強(qiáng)的工作方案編寫(xiě)能力,良好的服務(wù)意識(shí)、溝通表達(dá)能力及親和力;
3、具有良好的合作精神及團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)分工協(xié)作,保質(zhì)保量完成公司任務(wù);
4、熟練掌握Office辦公軟件,特別是PPT及EXCEL。
工作時(shí)間:
5天8小時(shí),排班輪休
福利待遇
1、五險(xiǎn)一金:入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;
2、雙薪績(jī)效:符合條件的可享受年底雙薪及績(jī)效獎(jiǎng)金;
3、年度調(diào)薪:按照當(dāng)年政策每年享有調(diào)薪機(jī)會(huì);
4、福利補(bǔ)貼:根據(jù)崗位需求享全勤獎(jiǎng)、餐費(fèi)補(bǔ)貼、話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼、高溫津貼等;
5、轉(zhuǎn)正即可享受5-15天帶薪年休假。
6、保障吃宿問(wèn)題:公司提供員工宿舍和飯?zhí)茫ü?yīng)一日三餐),步行至公司僅需三分鐘;
7、后勤服務(wù)到位:公司免費(fèi)提供員工制服、工鞋,設(shè)有洗衣布草房,免費(fèi)燙洗員工制服;
8、福利關(guān)懷完善:除國(guó)家規(guī)定假期外,還享受例如公司福利年假、獨(dú)生子女護(hù)理假、育兒假、護(hù)理假、產(chǎn)前檢查假等福利假期;設(shè)有節(jié)日金、賀金、慰問(wèn)金、生日積分賀禮等;
9、表彰鼓勵(lì)員工:每年設(shè)立優(yōu)秀員工、服務(wù)年限獎(jiǎng)等多年度獎(jiǎng)項(xiàng)表彰肯定有突出表現(xiàn)員工;
10、關(guān)注員工身體:入職前免費(fèi)安排體檢,每年組織免費(fèi)年度體檢;
11、文化活動(dòng)豐富:舉辦公司大型年會(huì)、旅游團(tuán)建、節(jié)日活動(dòng)、球類(lèi)俱樂(lè)部、積分兌獎(jiǎng)、點(diǎn)贊活動(dòng)等。