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任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上中高端人員招聘經(jīng)驗(yàn)。
3、具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門溝通。
4、擁有較強(qiáng)的組織能力和計(jì)劃能力，能夠管理多個(gè)職位的招聘進(jìn)度。
5、對(duì)人才市場(chǎng)有深入了解，能夠靈活運(yùn)用多種招聘渠道。
6、具備良好的判斷力和決策能力，能夠準(zhǔn)確評(píng)估候選人的能力和潛力。
7、積極主動(dòng)，能夠在壓力下保持高效的工作狀態(tài)。