崗位內(nèi)容
1. 制定并實施人力資源策略;
2. 負責招聘、培訓、員工關系等模塊;
3. 優(yōu)化薪酬福利體系,提高員工滿意度;
4. 維護并更新員工信息系統(tǒng);
5. 確保公司政策與勞動法規(guī)相符;
6. 與其他部門合作,提高員工績效。
任職要求:
1. 具有汽車行業(yè)相關從業(yè)經(jīng)驗;
2. 具備基本的招聘知識,熟悉常見的招聘渠道和方式,熱愛招聘行業(yè);
3. 能夠熟練使用常用辦公軟件;
4. 溝通能力和團隊協(xié)作能力優(yōu)秀,具備一定的學習能力和適應能力;
5. 主動、積極、負責,有服務意識和耐心,能夠承擔較強的工作壓力。