崗位職責(zé):
1. 銷售目標(biāo)管理:制定銷售計劃,分解銷售目標(biāo),確保團隊完成公司制定的業(yè)績指標(biāo)。監(jiān)督銷售進度,分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整銷售策略。負(fù)責(zé)銷售預(yù)算的制定與成本控制,提高銷售效率和利潤率。
2. 客戶關(guān)系管理:維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,拓展新客戶,提升客戶滿意度。組織客戶拜訪、商務(wù)洽談,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。處理客戶投訴,解決銷售過程中出現(xiàn)的問題,提高客戶體驗。
3. 團隊管理與培訓(xùn):負(fù)責(zé)銷售團隊的日常管理,制定激勵機制,提高團隊士氣。組織銷售培訓(xùn),提高團隊銷售技巧、產(chǎn)品知識和市場分析能力。進行績效考核,定期評估銷售人員的表現(xiàn),并提供改進建議。
4. 市場分析與策略制定:關(guān)注市場動態(tài)、行業(yè)趨勢和競爭對手情況,提供市場分析報告。結(jié)合市場需求,制定產(chǎn)品推廣策略和營銷方案。參與產(chǎn)品定價、促銷活動策劃,提高市場占有率。
5. 跨部門協(xié)作:與市場、運營、售后等部門合作,優(yōu)化銷售流程。參與公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的制定,提供銷售方向的建議。確保銷售合同、訂單管理等流程合規(guī),降低業(yè)務(wù)風(fēng)險。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.3-5 年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗,具有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.英語四六級,口語可溝通優(yōu)先;
職位福利:五險一金、包吃包住、定期體檢、節(jié)日福利 、通訊補助 ,工齡補助等