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更新于 3月6日

人力資源專員

6000-8000元
  • 北京海淀區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系薪酬福利
崗位職責(zé):
1、根據(jù)需求對外對內(nèi)發(fā)布招聘職位,瀏覽簡歷并邀約候選人到店面試;面試和復(fù)試的組織及結(jié)果反饋;
2、員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理及員工檔案管理;
3、負責(zé)收集及擬定員工內(nèi)部、外部培訓(xùn)計劃,并保證計劃最大限度的順利實施;
4、收集、匯總、審核員工績效考核表;
5、準(zhǔn)確、及時核算員工薪資,保證薪酬正常發(fā)放;
6、及時獲取區(qū)域相關(guān)人力的相關(guān)政策、法規(guī),向人力經(jīng)理提出調(diào)整建議和計劃;
7、負責(zé)員工社會保險、公積金繳納或轉(zhuǎn)移相關(guān)手續(xù);
8、協(xié)助人力經(jīng)理開展各種員工活動;
9、負責(zé)各類人力相關(guān)申報工作;
10、協(xié)助人力經(jīng)理處理各類員工關(guān)系,參與勞動爭議或勞動糾紛解決;
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。
職位福利:五險一金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、績效獎金、包吃、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利
職位亮點:上市集團,入職六險一金;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,認同并傳承企業(yè)文化;
3、品行優(yōu)秀、溝通能力強、自我驅(qū)動力強、有創(chuàng)新精神及良好的工作韌性。

工作地點

北京海淀區(qū)百得利創(chuàng)新園路特斯

職位發(fā)布者

熊瑤/人事經(jīng)理

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公司Logo北京百得利汽車進出口集團有限公司
百得利(中國)集團由德籍華人周小波先生于1996年創(chuàng)立,歷經(jīng)20年的穩(wěn)健發(fā)展,目前年營業(yè)額超100億、擁有1500多名員工,并在全國6大省市地區(qū)擁有賓利、保時捷、奧迪、奔馳、進口大眾的12家德系豪華汽車4S店?;凇胺?wù)感動客戶”的理念,圍繞客戶升級生活的需求,陸續(xù)開展了汽車金融保險、中德電子商務(wù)等衍生業(yè)務(wù)。無論是汽車板塊還是其他新經(jīng)濟體業(yè)務(wù),百得利都圍繞“誠信、創(chuàng)新”為立業(yè)之本。北京百得利汽車進出口集團有限公司是1996年底經(jīng)國家工商總局和國家計委審核批準(zhǔn)成立的,國內(nèi)知名的汽車經(jīng)銷商集團之一,主要經(jīng)營高端轎車市場的各項服務(wù)。公司于2005年1月正式開始集團化運營,擁有一支年輕、高素質(zhì)的員工隊伍,一貫遵守“以客戶滿意度為核心,全面提升服務(wù)質(zhì)量”的經(jīng)營原則,貫徹“用我們的服務(wù)感動客戶”的服務(wù)理念,目前已經(jīng)成為多種知名品牌汽車的授權(quán)經(jīng)銷商,在中國轎車服務(wù)業(yè)內(nèi)的知名度與日俱增。百得利發(fā)展大事記 1996年公司成立 1998年成為進口奧迪華北地區(qū)唯一總代理 2002年成立當(dāng)時亞洲最大的奧迪4S店——亦莊奧迪中心 2003年成立中國第一家保時捷3S中心——北京亦莊保時捷中心 2005年組建集團公司,統(tǒng)一管理下屬的各品牌店 2006年成立天津廣汽豐田店 2007年成立天津地區(qū)第一家保時捷3S中心——天津開發(fā)區(qū)保時捷中心 2007年成立北京首家斯柯達4S店,并成功交付北京第一輛明銳汽車 2009年北京海淀奔馳中心、保時捷中心開業(yè) 2010年成立百得利融資租賃公司 2010年天津奧迪店開業(yè) 2010年天津蘭博基尼城市展廳開業(yè) 2011年進口大眾杭州店開業(yè) 2011年奧迪成都店開業(yè) 2011年奧迪杭州店開業(yè) 2012年奔馳杭州店開業(yè)、進口大眾青島店開業(yè) 2013年進口大眾濟南店開業(yè)、保時捷煙臺店、奧迪煙臺店、進口大眾濰坊店,進口大眾南京店 2014年奧迪北京海淀店保時捷石家莊店2016年青島賓利店、同時開展了跨境電商、衍生新項目等業(yè)務(wù)
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