崗位職責(zé):
職責(zé)一:依據(jù)年度商業(yè)目標(biāo),制定年度戰(zhàn)略、績效目標(biāo)及銷售工作計(jì)劃;
職責(zé)二:依據(jù)年度、季度、月度銷售工作計(jì)劃,提交需求預(yù)測(cè)及各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)告;
職責(zé)三:充分發(fā)掘市場(chǎng)銷售潛力;
職責(zé)四:制定和改進(jìn)銷售部門內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程等相關(guān)規(guī)定,監(jiān)督、落實(shí)銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化;
職責(zé)五:依據(jù)銷售部門分解的績效目標(biāo),跟蹤、及時(shí)調(diào)整、考核績效,建立激勵(lì)機(jī)制,確保各銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成績效考核;
職責(zé)六:依據(jù)銷售部門年度目標(biāo)制定年度銷售部門人員規(guī)劃
職責(zé)七:培養(yǎng)團(tuán)隊(duì);
職責(zé)八:建立、加強(qiáng)并維護(hù)與保時(shí)捷中心其他部門的持續(xù)協(xié)作關(guān)系,隊(duì)達(dá)成績效考核。
任職要求:
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上同崗位管理崗經(jīng)驗(yàn),高度認(rèn)同并傳承企業(yè)文化;品行優(yōu)秀、溝通能力強(qiáng)、自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)、賦有創(chuàng)新精神及良好的工作韌性。