崗位職責:
1、根據(jù)部門招聘需求,完成月度、季度招聘目標;
2、優(yōu)化崗位JD,對影響招聘結(jié)果的因素有責任提出優(yōu)化、改善建議,一經(jīng)采納需督導(dǎo)、執(zhí)行
3、跟進整個招聘流程,如簡歷篩選、電話邀約、面試、背景調(diào)查、報批、定薪核查、確認offer、辦理入職等
4、搜尋、考察、評估、開發(fā)、維護各類招聘渠道(招聘網(wǎng)站、獵頭、現(xiàn)場招聘會、中介、學(xué)校等),并發(fā)布職位信息;
5、與用人部門做好溝通及面試協(xié)調(diào)等工作;
6、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作;
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,人力資源、相關(guān)專業(yè);
2、1年以上從事招聘工作經(jīng)驗,有催收行業(yè)招聘資源、有獨立完成招聘工作經(jīng)驗、有獵頭公司經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3、熟悉一線作業(yè)團隊招聘流程,能獨立開展招聘工作
4、擅長對招聘及流失人員分析及數(shù)據(jù)匯報,能協(xié)調(diào)好各招聘環(huán)節(jié)溝通工作
5、責任心強,抗壓能力強,有開拓精神,加強計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào),團隊合作能力等
薪資說明:
無責底薪3000-3500+績效(提成)