崗位內(nèi)容:
· 二手車銷售達成:挖掘潛在二手車采購及銷售客戶,主動開展市場推廣與客戶開發(fā)工作,完成個人二手車銷售目標(含收購、置換、零售)。?
· 車輛評估與檢測:協(xié)助或獨立完成二手車車況檢測、價值評估工作,確保評估結(jié)果客觀公正,符合奔馳二手車認證標準。?
· 銷售流程執(zhí)行:嚴格遵循奔馳二手車標準銷售流程,為客戶提供全流程專業(yè)服務(wù),包括需求溝通、車輛介紹、試駕體驗、合同洽談、交易辦理等。?
· 客戶關(guān)系維護:建立并維護優(yōu)質(zhì)客戶檔案,定期跟進客戶需求,處理二手車相關(guān)咨詢與售后問題,提升客戶滿意度與轉(zhuǎn)介紹率。?
我們尋找的候選人應(yīng)具備以下資質(zhì):?
· 學歷與經(jīng)驗:大專及以上學歷(優(yōu)秀者可放寬),具備1-2年及以上汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗,有二手車銷售、汽車4S店銷售或汽車評估相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。?
· 行業(yè)知識:熟悉二手車交易流程、車況評估方法及相關(guān)政策法規(guī),了解中高端汽車品牌(尤其是奔馳品牌)車型配置與市場行情者優(yōu)先。?
· 能力素質(zhì):具備出色的客戶開發(fā)、溝通表達及談判能力;擁有強烈的目標感與銷售熱情,抗壓能力強;具備良好的職業(yè)道德與誠信意識,責任心強。?
· 其他:持有有效駕駛證,具備熟練的駕駛技能;能熟練使用辦公軟件
我們提供業(yè)內(nèi)具有競爭力的全面薪酬福利體系,具體面議,通常包括:?
· 薪酬構(gòu)成:有競爭力的底薪 + 二手車銷售提成(收購/置換/零售) + 業(yè)績獎金 + 超額激勵,綜合收入與個人能力、業(yè)績直接掛鉤,上不封頂。?
· 完善福利:五險一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、生日福利、員工購車優(yōu)惠、團建活動等。?
· 職業(yè)發(fā)展:提供系統(tǒng)的奔馳品牌培訓(含二手車專業(yè)知識、銷售技巧),享有清晰的職業(yè)晉升通道(二手車銷售→二手車主管→二手車經(jīng)理),依托豪華品牌平臺實現(xiàn)個人成長。