崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目的實(shí)施管理工作,執(zhí)行并監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施日常管理制度,提升實(shí)施能力、項(xiàng)目驗(yàn)收率、客戶滿意度。
2. 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的客戶管理工作,執(zhí)行并監(jiān)督客戶管理日常管理制度。
3. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員完成相應(yīng)的工作目標(biāo)。幫助其解決各種疑難問(wèn)題,合理調(diào)度人員,促使交付順暢,協(xié)助其完成相應(yīng)的績(jī)效考核。
4. 負(fù)責(zé)與銷售、開(kāi)發(fā)之間的溝通,促進(jìn)項(xiàng)目關(guān)閉、合同回款等工作。
5. 完成公司交辦事項(xiàng)。
6.有一定銷售技巧,能推動(dòng)二次銷售
任職要求
1. 公立統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2. 5年以上軟件和服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),包括3年以上大型項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn);
3. 有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)包括人員規(guī)劃、績(jī)效考核、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)等;
4. 熟悉大型醫(yī)院、區(qū)域衛(wèi)生、基層醫(yī)療等管理業(yè)務(wù)流程、軟件產(chǎn)品;
5 較好的跨部門(mén)協(xié)作工作經(jīng)驗(yàn),與銷售、后臺(tái)支撐部門(mén)等。
6. 具備組織和人力規(guī)劃,所屬團(tuán)隊(duì)人員的培養(yǎng)能力;
7. 能承受工作壓力,適應(yīng)出差;