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一、基本條件
根據(jù)廣東環(huán)保集團(tuán)《中層管理人員選拔任用工作試行規(guī)定》和集團(tuán)公司《中層管理人員人事管理辦法》，競(jìng)聘人員應(yīng)做到對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，并具備以下基本條件：
1.思想政治過(guò)硬。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.綜合能力凸顯。具有突出的履職能力，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓創(chuàng)新，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，熟悉政策法規(guī)，有較強(qiáng)的組織能力、駕馭能力、溝通能力和抗壓能力，良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。
3.品德作風(fēng)優(yōu)良。具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，敢于擔(dān)當(dāng)，遵紀(jì)守法，公私分明，廉潔奉公，嚴(yán)守底線，勤勉敬業(yè)，關(guān)愛(ài)員工，保守秘密，忠誠(chéng)維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和利益。
二、競(jìng)聘崗位主要職責(zé)及任職條件
（1）經(jīng)營(yíng)管理統(tǒng)籌，根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略制定分公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施方案，明確業(yè)務(wù)方向與風(fēng)險(xiǎn)防控措施，并達(dá)成下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
（2）業(yè)務(wù)開(kāi)拓與工程承接，聚焦建筑安裝核心業(yè)務(wù)，調(diào)研市場(chǎng)定策略挖資源；拓市場(chǎng)接客戶促簽約提份額；管投標(biāo)編文件審方案報(bào)價(jià)增中標(biāo)率;
（3）工程項(xiàng)目全過(guò)程管理，明確各階段目標(biāo)、責(zé)任與節(jié)點(diǎn)；配資源定進(jìn)度保交付；建質(zhì)量安全體系，查隱患防事故；審預(yù)算結(jié)算控成本提效益；協(xié)調(diào)各方解爭(zhēng)議，保障項(xiàng)目推進(jìn)；
（4）需具備正常履行職責(zé)的身體條件，年齡不超過(guò)50周歲；
（5）大專及以上學(xué)歷，管理類或與建筑安裝施工主業(yè)相關(guān)的專業(yè);
（6）有相關(guān)業(yè)務(wù)資源積累，可助力企業(yè)業(yè)務(wù)拓展與合作達(dá)成的應(yīng)聘者，予以優(yōu)先考慮。