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1. 負責市場投標部的全面管理工作；

2. 帶領(lǐng)本部門確保完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的全年經(jīng)營目標；

3. 負責公司市場開拓與營銷、資格預(yù)審、投標、當?shù)剡M駐(備案)、合作隊伍等管理工作；

4. 組織資格預(yù)/后審項目前期調(diào)查，確保項目前期調(diào)查信息真實、準確、全面；負責資格預(yù)審申請文件編制，確保資格預(yù)審申請文件全面滿足資格預(yù)審文件的要求；

5. 組織投標項目標前調(diào)查，確保項目標前調(diào)查信息真實、準確、全面；組織投標文件(技術(shù)標、經(jīng)濟標、資信標)編制，確保投標文件全面滿足招標文件要求；組織參加開標會，并對開標結(jié)果進行整理、分析；

6. 對資格預(yù)/后審、投標結(jié)果進行跟蹤、反饋，領(lǐng)取、移交中標通知書，確保第一時間獲取、反饋相關(guān)信息；

7. 負責資格預(yù)/后審、投標人員調(diào)配、費用確定、費用結(jié)算工作，確保資格預(yù)審、投標工作順利進行且符合規(guī)定要求；

8. 按公司管理制度組織合作隊伍的引進、退出及過程管理，確保合作項目全面、有效受控，防范經(jīng)營生產(chǎn)風險；

9. 負責與招標代理、企業(yè)備案行政主管部門等外部單位的聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)和維護，保持良好、順暢的外部關(guān)系；

10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作及本部門管理制度的擬定；

11.負責擬定市場投標獎勵的計算方法和分配方案。
任職要求：

1. 學歷要求：工程類或工程經(jīng)濟類?？埔陨蠈W歷；

2. 經(jīng)驗要求：5年以上招投標工作經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗；

3. 崗位技能要求：熟悉招標，投標報驗流程及建筑工程市場能力，具有一定財務(wù)分析能力；熟悉使用office辦公軟件，了解管理信息化的相關(guān)知識，具備良好的文字表達能力；

4.管理能力要求：有優(yōu)秀的人際關(guān)系處理能力，準確的理解能力，獨立的思考能力，組織協(xié)調(diào)能力，擅長與人溝通并善于談判；

職位福利：員工旅游、節(jié)日福利、定期團建、定期體檢、五險一金