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“瑞意進取·豐翼前行”唐山瑞豐鋼鐵2026屆“精瑞計劃”校園招聘
一、公司簡介
唐山瑞豐鋼鐵（集團）有限公司成立于2002年9月，是全國五百強企業(yè)、中國鋼鐵協(xié)會會員單位、河北冶金行業(yè)協(xié)會副會長單位，公司現(xiàn)有職工6600余人，現(xiàn)有總資產(chǎn)190億元，是一家集燒結(jié)、煉鐵、煉鋼、軋鋼于一體的大型民營鋼鐵企業(yè)，具備年產(chǎn)鐵、鋼、材650萬噸的配套生產(chǎn)能力。公司目前已穩(wěn)固占據(jù)國內(nèi)熱軋帶鋼領(lǐng)域的領(lǐng)軍地位。2015年，企業(yè)生產(chǎn)的“宏瑞”牌帶鋼榮獲中國馳名商標，瑞豐鋼鐵作為國內(nèi)熱軋帶鋼產(chǎn)品規(guī)格齊全的生產(chǎn)基地和核心供應商，同時也是唐山地區(qū)鋼鐵行業(yè)中唯一一家具有全國帶鋼定價權(quán)的鋼鐵企業(yè)。
二、“精瑞計劃”介紹
“精瑞計劃”是瑞豐基于核心戰(zhàn)略考慮，旨在招募認同企業(yè)文化的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，通過3-5年的定制化培養(yǎng)，為瑞豐管理體系升級，信息化建設(shè)及后續(xù)企業(yè)發(fā)展人才儲備中堅力量，同時為瑞豐打造一支優(yōu)秀的精英管理及技術(shù)人員團隊。
優(yōu)秀的你，將會從以下培養(yǎng)路徑實現(xiàn)蛻變：
第一階段：新手期（前3個月）
初入瑞豐：入職培訓理解公司文化，進入生產(chǎn)及關(guān)鍵業(yè)務(wù)模塊輪崗實踐
第二階段：入門期（第1年）
業(yè)務(wù)入門：配備專業(yè)導師及工作伙伴，進入核心業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、自動化部門輪崗學習
第三階段：培育期（第2-3年）
業(yè)務(wù)提升：獨立開展工作，在某一領(lǐng)域承擔部門核心業(yè)務(wù)、技術(shù)工作
第四階段：成熟期（第4-5年）
管理提升：帶領(lǐng)團隊，績優(yōu)高潛人才可晉升為公司中層管理者

三、招聘崗位及招聘要求
招聘崗位：
（一）業(yè)務(wù)管理類：
1.采購業(yè)務(wù)管理培訓生：要求管理類、營銷類、經(jīng)濟類、理工類等相關(guān)專業(yè)
2.銷售業(yè)務(wù)管理培訓生：要求管理類、營銷類、經(jīng)濟類、理工類等相關(guān)專業(yè)
（二）生產(chǎn)管理類：
1.工藝技術(shù)管理培訓生：要求冶金工程、金屬材料、材料成型、能源動力等相關(guān)專業(yè)
2.設(shè)備技術(shù)管理培訓生：要求機械設(shè)計制造、自動化、電氣工程等相關(guān)專業(yè)
招聘要求：
1.應屆本科、碩士畢業(yè)生。
2.具備一定企業(yè)實習或社團經(jīng)驗、較強的系統(tǒng)思維能力、良好的溝通表達能力、領(lǐng)導力及創(chuàng)新能力。
四、薪資福利
薪資構(gòu)成：基本工資6000-8000元/月+700元餐補（打到飯卡里）
地方政府補貼：500-2000元/月（具體根據(jù)地方政府相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）
健全的社會保險：標準五險一金
完善的生活保障：免費提供2年高標準市區(qū)公寓、免費工作餐、免費通勤車
一流的辦公環(huán)境：現(xiàn)代化辦公設(shè)施、多功能體育館、員工活動中心
貼心的節(jié)日福利：節(jié)假日慰問禮品、防暑降溫費用等
豐富的團建活動：公司年會、拓展訓練、定期旅游、文娛活動等