一、行政后勤管理
1、行政制度起草、負(fù)責(zé)組織制定公司行政發(fā)展規(guī)劃;
2、辦公室日常管理;
3、行政預(yù)算;
4、團(tuán)隊建設(shè);
5、車隊管理;
6、食堂管理;
7、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、人力資源管理
1、組織機(jī)構(gòu)規(guī)劃設(shè)計、崗位定崗定編;
2、日常招聘與儲備招聘;
3、薪酬方案設(shè)計與日常工資審核;
4、績效考核管理工作;
5、完善人資相關(guān)制度
6、員工關(guān)系管理
三、外聯(lián)工作
1、重要客戶的接待與日程安排;
2、會議、培訓(xùn)組織協(xié)調(diào)。
四、任職要求:
1. 年齡在35周歲以上,10年以上辦公室主任工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷 ;
2. 了解高新企業(yè)相關(guān)政策。
3. 企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè);
4. 有集團(tuán)企業(yè)人力行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
5. 熟悉與本崗位相關(guān)法律法規(guī),人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí);
6. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)執(zhí)行能力。
7. 具有較好的寫作能力;
職位福利:五險一金、節(jié)日福利