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崗位職責：
1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定部門年度 / 季度工作計劃與核心目標，合理分解至團隊成員，全程監(jiān)控計劃執(zhí)行與推進，確保戰(zhàn)略目標落地。
2.統(tǒng)籌工程部日常管理，搭建并完善部門管理制度與工作流程，持續(xù)優(yōu)化工程管理體系，提升公司項目管理效率與整體水平。
3.負責團隊建設與人才培養(yǎng)，組織開展專業(yè)技能及管理培訓，激發(fā)團隊積極性與凝聚力，保障公司下達指標高效完成。
4.開展工程項目日常巡檢、全流程監(jiān)管與風險預警，對項目管理偏差及時復盤，制定并推動落實糾偏措施，保障工程安全、質(zhì)量與進度。
5.統(tǒng)籌內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)，包括對接政府部門及相關(guān)合作單位，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部跨部門及部門內(nèi)關(guān)系，快速解決爭議與協(xié)作障礙。
6.完成公司領導交辦的其他事宜。
任職要求：
1.中共黨員，本科及以上學歷，建筑工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)背景，持有工程行業(yè)證書優(yōu)先。
2.5年以上大中型建筑企業(yè)高管（總經(jīng)理 / 副總經(jīng)理）工作經(jīng)驗，或 10年以上工程部門負責人管理經(jīng)驗。
3.精通施工企業(yè)業(yè)務全流程，熟悉工程相關(guān)法規(guī)、安全質(zhì)量標準及行業(yè)規(guī)范。
具備極強的領導能力與團隊管理技巧，擅長激勵團隊成員、化解團隊沖突，能帶領團隊高效推進工作。
4.擁有出色的溝通協(xié)調(diào)、商務談判及人際關(guān)系搭建能力，可順暢對接內(nèi)外部各類主體。
5.問題解決與決策能力突出，能在復雜工程問題及緊急場景下快速做出科學決策。
6.責任心強，勇于承擔工程管理重大責任，嚴守工程安全、質(zhì)量與進度底線。