崗位職責(zé):
-招聘模塊:職位發(fā)布與維護(hù),簡歷篩選,初步匹配候選人,面試邀約與協(xié)調(diào)以及面試接待;
-入職辦理: 協(xié)助新員工辦理入職手續(xù)(準(zhǔn)備工牌、辦公設(shè)備、錄入指紋/人臉識別、安排工位);
-資料整理: 收集、核對并整理員工的人事檔案(紙質(zhì)版和電子版),確保檔案齊全;
-離職手續(xù): 協(xié)助辦理員工離職交接手續(xù),歸檔;
-考勤統(tǒng)計: 協(xié)助統(tǒng)計員工的每日打卡記錄、請假記錄,制作考勤報表;
-培訓(xùn)工作: 協(xié)助培訓(xùn)師布置培訓(xùn)場地,準(zhǔn)備培訓(xùn)材料、簽到表,培訓(xùn)現(xiàn)場拍照、簽到引導(dǎo)及設(shè)備調(diào)試;
- 協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格要求:
- 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
-熟練使用Office辦公軟件,有良好的文案撰寫能力;
-具有良好的溝通能力,細(xì)致耐心,抗壓能力強(qiáng)。