崗位職責(zé):
1、負責(zé)區(qū)域促銷員資料的收集、整理和分析,確保資料準確、完整、及時。
2、對兼職、臨促、長促等促銷員進行到店稽查,了解促銷員的日常工作情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并反饋給相關(guān)人員。
3、協(xié)助管理和培訓(xùn)區(qū)域的促銷員,包括制定培訓(xùn)計劃、安排培訓(xùn)課程、跟蹤培訓(xùn)效果等。
4、對促銷員的日常行為進行規(guī)范考核,確保促銷員遵守公司規(guī)定和行業(yè)規(guī)范,提高服務(wù)質(zhì)量。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,具備3年以上促銷員管理經(jīng)驗,熟悉促銷員招聘、培訓(xùn)、管理、考核等工作流程。
2、熟悉市場情況和促銷員資源狀況,能夠獨立開展工作。
3、具備良好的組織能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與各類促銷員良好地溝通和協(xié)作。
4、具備較強的工作責(zé)任心和團隊合作精神,能夠承受一定的工作壓力。