一、崗位職責(zé)?
1. 負(fù)責(zé)公司新品的銷售工作,制定切實可行的銷售策略與計劃,確保新品在市場上順利推廣并達成銷售目標(biāo)。?
2. 積極開展市場開拓工作,深入調(diào)研市場動態(tài)、客戶需求及競爭對手情況,挖掘潛在客戶資源,不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率。?
3. 維護與現(xiàn)有客戶的良好合作關(guān)系,及時了解客戶需求變化,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢和優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),提高客戶滿意度與忠誠度。?
4. 定期收集銷售數(shù)據(jù)、市場反饋信息,并進行分析總結(jié),為公司產(chǎn)品研發(fā)、營銷策略調(diào)整提供有力依據(jù)。?
二、任職要求?
1. 學(xué)歷要求:具備大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2. 經(jīng)驗要求:擁有 3 年以上銷售經(jīng)驗,若有銷售團隊管理經(jīng)驗者將予以優(yōu)先考慮;同時,從事過市場營銷、市場推廣相關(guān)工作,熟悉銷售流程與市場運作模式優(yōu)先考慮。?
3. 能力要求:社會資源豐富,具備較強的客戶開發(fā)與維護能力,能夠快速搭建銷售渠道;或者擁有自媒體引流能力,擅長通過各類自媒體平臺(如微信公眾號、抖音、小紅書等)推廣產(chǎn)品、吸引客戶,提升產(chǎn)品知名度與銷量。?
4. 個人素質(zhì):具備出色的溝通表達能力、談判能力與抗壓能力,工作積極主動,責(zé)任心強,有強烈的事業(yè)心與團隊合作精神。?
三、福利待遇?
1. 薪資結(jié)構(gòu):底薪(面議)+ 績效獎金,充分保障優(yōu)秀銷售人才的收入。?
2. 入職及繳納五險一金,享受帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期團建等。?
3. 為員工提供專業(yè)的銷售技能培訓(xùn)、產(chǎn)品知識培訓(xùn),助力員工提升個人能力,并有廣闊的晉升空間。