人事行政主管:做公司“人才引擎”的守護者
我們正在尋找一位兼具專業(yè)度與責任心的人事行政主管,既要懂薪酬績效的“硬邏輯”,也能搞定行政事務(wù)的“軟細節(jié)”,成為連接公司與員工的核心橋梁。
在這里,你將主導:
1. 薪酬績效體系搭建:設(shè)計公平合理的薪酬結(jié)構(gòu),落地科學的績效考核方案,讓員工的努力有清晰回報,為公司留住核心人才。
2. 人事全流程管理:從員工入職、合同管理到社保公積金辦理、離職交接,把控每一個人事節(jié)點,確保流程規(guī)范高效。
3. 行政事務(wù)統(tǒng)籌:負責辦公用品采購、辦公環(huán)境維護、會議保障等日常行政工作,打造整潔、有序的辦公氛圍,讓團隊專注業(yè)務(wù)無顧慮。
我們希望你:
- 3年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗,熟悉薪酬績效設(shè)計邏輯,懂勞動法及社保公積金政策;
- 細心且有耐心,能同時應(yīng)對多線程工作,遇到問題能快速協(xié)調(diào)解決;
- 善于溝通,既能傾聽員工需求,也能準確傳遞公司制度,自帶“靠譜”屬性。
加入我們,你能收獲不內(nèi)卷的工作氛圍、清晰的晉升路徑,以及與能力匹配的優(yōu)厚薪酬——我們堅信,優(yōu)秀的“后勤管家”,值得被認真對待!
簡歷投遞:julia@cologne-gaoke.de,郵件主題注明“人事行政主管+姓名”,我們會在3個工作日內(nèi)回復(fù)每一份認真的簡歷。
需要我?guī)湍阏{(diào)整文案的崗位名稱或補充公司行業(yè)、福利亮點嗎?這樣能讓招聘信息更精準地吸引目標候選人。