崗位職責：
1、制定并推進分管區(qū)域的渠道拓展計劃，監(jiān)督渠道合作政策落地執(zhí)行，確保區(qū)域戰(zhàn)略與公司目標一致。
2、主導(dǎo)區(qū)域內(nèi)新渠道的開拓、商務(wù)洽談及合作協(xié)議簽訂，并建立常態(tài)化維護機制，保障渠道合作穩(wěn)定性。
3、統(tǒng)籌渠道獲客資源，優(yōu)化引流轉(zhuǎn)化路徑，確保有效客資到店量持續(xù)增長，支撐區(qū)域業(yè)績目標完成。
4、制定渠道運營活動方案，推動合作流程標準化，提升渠道合作效率與資源轉(zhuǎn)化效果。
5、組織組內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)與技能提升，分配工作任務(wù)并督導(dǎo)執(zhí)行過程，通過過程管理與資源協(xié)調(diào)推動團隊目標高效達成。
任職條件：
1、有一定的商務(wù)談判能力，有帶團隊的經(jīng)驗；
2、有二手房中介、置業(yè)顧問、地推拓客等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉渠道開發(fā)與維護邏輯；
3、具備極強的自我管理能力，擁有強烈的賺錢欲望和結(jié)果導(dǎo)向思維，抗壓性強；
4、具備基礎(chǔ)市場分析與判斷能力，溝通表達流暢，擁有優(yōu)秀的談判技巧和合作促成能力。